第96章 工資漲幅不低於百分之五十

 這是她能混到總裁秘書的經驗，就比如現在，老闆說要漲工資，她就得必須反對！ 

 這也是她的個人謀略。 

 這樣不僅表面了立場，我跟老闆你是一夥的，我替你省錢。 

 另外，可以襯托老闆的崇高品德。 

 如果老闆堅持漲工資，那自己必須阻撓，這樣才顯得老闆關心下屬，愛護員工。 

 至於事情沒辦成，工資沒漲成，都是因為自己這個大惡人。 

 這就是秘書的職責。 

 就是要讓員工對她的風評不好，讓所有員工都罵她和老闆穿一條褲子。 

 廢話，我年薪這麼高，都是老闆給的，我不和老闆穿一條褲子，天天幫員工要福利、要求漲工資……老闆還不得把我摁在地上摩擦啊？ 

 自己就是老闆的髒手套，老闆負責當好人。壞人、壞事，自然是由我這個秘書來做。 

 但今天這事太突然了，打了她一個措手不及。 

 韓詩雯緩緩往前移動了一下雙腿，推了推黑邊眼鏡：“老總，一下子漲這麼高的工資，員工會罵你敗家的……” 

 聽到這話，一屋子的人就想把這個惡人給扔到窗外。 

 “給我一點時間，我和財務部的人精算一下，算出成本，再開個會討論一下，拿出具體的方案再……” 

 “不必討論了，就這麼執行。”陸昂斬釘截鐵。 

 “你們是得開個會，儘快落實我的決策。” 

 “通知下去，通報給集團全體員工。必須落實執行。” 

 韓詩雯傻眼了，陸昂把她整不會了。 

 正常情況下，老闆這個時候該順著臺階下了。 

 怎麼還沒有一點商量的餘地呢？ 

 所有人都看著韓詩雯……你繼續，看你當狗腿子當到什麼時候？ 

 陸昂呵呵一笑：“你是秘書吧，我看你工作太辛苦了……” 

 這句話可把韓詩雯嚇壞了，老闆這是要炒魷魚？ 

 “為了老闆、為了集團，我不辛苦。”韓詩雯驚慌地看著陸昂。