第310章 安排家屬有難題

 林水根成功地從清洋大學研發中心，挖來了九個技術精英，隨即奠定了新材料電池公司的發展基礎。

 一個技術型公司的快速發展，要靠最前沿的技術，而人才才是保證自己技術最前沿的前提；有了人才，還怕沒有新技術嗎？

 雖然這九個人是淨身出戶而來，但他們擁有的技術理念，卻是丟不掉的；林水根之所以不允許他們，把清洋研發中心的現有技術帶出來，就是為了今後沒有麻煩；尤其是技術專利這一塊，一旦涉及盜竊就是大麻煩。

 技術人員塵埃落定，林水根開始組建公司。

 蔡初夏投資十億，佔股51%，因為現在還擔任青石信貸公司的董事長，怕省行不同意，她的股份有弟弟蔡初秋擔任，股份也有蔡初秋代持。

 周學起組建的技術研發團隊，佔股10%，由周學起暫任總經理。

 在起草公司章程的時候，林水根特別在章程裡註明：研發團隊的10%股份，是研發團隊集體所有，是崗位股份，一旦退出研發團隊，或者辭職，將不再擁有股份；即便研發團隊增加或者減少人員，總股份保持不變。

 林水根之所以這樣做，也是先小人後君子，免得有人辭職，或者同樣被其他公司挖走，出現不必要的麻煩。

 青山市國資委出資五億，佔股25%，只委派一個監事，不參與經營。

 青石鎮政府，作為省新技術補貼的接受主體，是省五億無息補貼的行使人，佔股5%，同時劃撥給新材料電池公司，一千畝土地作為入股股份的補償。

 剩餘的9%股份，作為公司發展的獎勵股份，也是員工崗位股份，獎勵給未來對公司有貢獻之人。

 因為林水根答應過周學起，每個挖來的技術精英，都贈送一套別墅，現成的沒有，只能先安排一套小區的住宅。

 這個也好說，青石鎮有的是土地，有錢還怕沒房子？

 但安排九人的家屬，卻成了難題。

 這九個人，其中兩人的家屬是做生意的，這個好說，給點經濟補貼就是了。

 可其餘的七人，五人是清洋大學在編的，這次是裸辭，想讓清洋大學給把編制轉出來，門都沒有；清洋大學不起訴他們跳槽，就算便宜她們了。

 可這五個家屬，還是想從事教育事業，說白了就是要一個穩定帶編的工作。

 另外兩人是清洋大學所在地的官員，也不想改變工作性質。

 問題就來了：首先是，梧桐縣哪有大學？頂多就是進入教育系統了。

 其中兩人的家屬是從政官員，倒是可以協調過來，在梧桐縣政府工作，但這需要梧桐縣縣委，和縣政府都的同意才行。

 林水根向陳縣長彙報了這個事情，陳縣長倒是沒有說什麼。

 “水根，你這麼做，我是支持的，只有讓這些技術人才，沒有了後顧之憂，才會出成績，我個人是支持的，不過，你還得向王書記彙報一下，看看他的態度！”

 林水根一聽，頭就大了：王書記對於新材料電池項目，本來就耿耿於懷，這次安排技術人才的家屬，沒有王書記點頭，是做不到的；王書記若是不拿一把才怪，至少會給自己出些難題。

 陳縣長這一次，沒有對這件事大包大攬，也是頭疼跟王書記交涉。

 她這一次有自己的考慮，先讓林水根和王書記過過招，自己看看再說；若是林水根搞成了，自己便暗中幫忙，不再跟王書記正面交鋒。

 陳縣長很明白，這一次搞的項目，自己把王書記排擠在外，已經引起王書記的極大的反感，自己也得悠著點；最起碼不能給顧市長找麻煩。

 到了陳縣長這個級別，就不能只考慮眼前的利益了，要長遠打算。

 林水根見陳縣長個人支持，心放下了一半；至於怎麼跟王書記交涉，那也只能走一步說一步了，誰也不知道王書記下一步走什麼棋。

 對於王書記，林水根的看法是：王書記雖然貴為縣委書記，但政治水平，也只停留在電業局長的水準上；這樣的人，一旦大權在握是很難對付的；這樣的人，往往有雄厚的關係，強大的背景，做事往往沒有什麼顧忌。

 林水根趕緊去找王書記彙報這件事，果然所料不差。

 王書記聽完林水根的彙報，沒有表態，只是給了一個含糊的意思：

 “水根同志，你這次做得不錯，挖來這麼多高級人才，給我們梧桐縣增添了活力，我是支持你這樣做的；既然這些人才本人，都安排好了，其他的事情先放放，需要研究研究，事緩則圓嘛！”