第681章 古典婚慶公司海外佈局

 “選用他們這些人，也是無奈之舉，他們這些人，畢竟是在國內長大，讀了那麼多的書，懂得古典中式婚禮當中的一些流程，再派過去一個年紀稍大的行政人員坐鎮。”

 “接待客戶以及講解各方面，就讓這一些留學生去處理，公司裡面的一些決策，就讓過去坐鎮的行政人員來拍板。”

 “現在開始將這一件事情落實，等到古典婚慶公司上了軌道，人員方面再慢慢的進行調整。”

 “跟那些去坐鎮的行政人員講清楚，只要他們做得好，又想繼續留在國外工作，那他們的位置，就會被保持下來。”

 “如果他們中間感覺不適應國外的生活，那最少也要做滿一年之後，我們重新找到人去接替他的位置，他才可以回來，最少要在國外待滿一年，這個條件要跟所有去婚慶公司坐鎮的人講清楚。”

 “行，我知道了，這兩天我就讓行政人員擬一份通知，先在我們所有公司的內部，篩選願意前往國外婚慶公司坐鎮的人員。”

 “到時候如果人員還是不足的話，我們再從社會上進行招聘，我們國家那麼多人，很多人都渴望著出國，有能力，又想出國的人不在少數，應該是可以滿足每個國家，婚慶公司的人員派遣。”