第521章 龍族酒店餐飲管理開發有限公司

 “我與苗董事長，幾乎給了你們王炸的條件，如果在一年之內，你們還無法將各自所負責的子公司跑通跑透，真正運營上軌道，那麼你這個負責人的能力，絕對是不行的，可以換人了。”

 “我身為這家集團的大股東，對於你們任何一家子公司的負責人，無論是誰推薦，或者說是你們過來應聘，我都會選擇用人不疑，疑人不用，能者上，庸者下，這樣一個淘汰制。”

 “我都會給每一個人，足夠大的舞臺展示，足夠多的時間學習，哪怕你的能力稍微不足，但是經過不斷的學習和與時俱進，慢慢將自己的能力提升上來，我也不會一棍子將你打死，會不停的給你機會學習和展示。”

 “只要你的工作效率，和你的學習態度，一直都能緊隨你的崗位，不停的進步，我都會一直使用你。”

 “我最煩的是有一些負責人，嘴上功夫一套又一套，奉承拍馬屁，將上級領導弄得舒舒坦坦，到了工作崗位上面，就啥也不是，又不認真的學習進步，這種人我發現一個就會處理一個。”