第452章 福利與獎金

 “上次我已經跟你說過了，發放年終獎，是一種鼓勵，認可，也是一種提高員工們，工作熱情的方法，具體該如何發放，我想，你已經跟各個公司的負責人商量過了。”

 “嗯，我和大家，都已經商量過，今年年終獎的發放區別，總共分為5個檔次，公司的董事長和總裁為第1檔，總經理，副總經理，以及各個部門的部長為第2檔，各個部門的副部長，包括一些小部門的領導為第3檔，所有公司的一線領班，店長，屬於低層管理的人為第4檔，普通員工為第5檔。”

 “獎金池裡的獎金，要是再加上你，剛剛所說的6,000萬美元的話，那可能就要改變一下發放的計劃。”

 “之前留在獎金池裡面的獎金，有837萬美元，再加上這6,000萬美元，總共就有6,837萬美元，兌換成人民幣，就是4億7859萬元，我們目前在崗有17萬多的員工，平均每個員工，都能拿到2800元人民幣左右。”

 “這樣子吧，普通員工每人發放3000元，剩下那四檔，低中高層和董事長那一檔，按照你們之前的計劃來發放，不夠的話，從我這裡來拿，你去和底下公司的負責人，算出一個總數，到時候報給我就行。”

 “行，我知道了，這可不是一筆小數目啊，算下來最少你還要再出6,000萬人民幣左右。”