第414章 美妝公司開始進入運營階段

 “員工們除了擁有工作熱情之外，他們也需要養家餬口，過年的時候給每一位員工多發一點獎金，這是對他們，工作熱情高漲的肯定和回報。”

 “目前剛剛創立的美妝公司，我看中的，不是能為我，帶來多少利潤，我看重的是，每一位員工的工作熱情，以及工作態度。”

 “只要美妝公司的每個員工，都帶著工作熱情，帶著認真的態度，每天元氣滿滿的來上班，他們每個人，就必須得到最大的獎勵，這是我身為老闆，應該為他們所做的鼓勵。”

 “在工作上面，只要是人，就難免出錯，但是有了問題，立馬就要去解決，千萬不要有任何的埋怨，和斥責底下熱情高漲的員工，你和李然兩個人，身為管理層，你們所要做的事情，是調動員工的工作熱情，為每一個員工做好後勤工作，讓每一個員工，都能心無旁騖地進入到工作當中。”

 “而不是端著領導的架子，有一個員工，犯了一點小小的錯誤，就對員工進行斥責，身為高層領導，除了要掌控企業的發展方向，平時做的最多的事情，是關心員工的生活，而不是一味的斥責和提要求。”

 “行，我知道了，許少，我會將你這番話跟李然說，我們會拿出一個章程，繼續讓美妝公司的員工，保持對工作的熱情，和對工作的認真態度。”

 “行了，你也一夜沒有休息，趕快去休息吧，今天晚上有空，我去美妝公司轉一圈，看看他們的試運營情況。”