第129章 魯韻出招

 原來如此！ 

 看來歷史悠久的大家族畢竟底蘊深厚，非一般家族可比！楊家的公司管理制模式推出才一年時間，魯家的公司人才招聘已經進入到了不論出身、不論武功修為、不論男女、不論長幼，廣納天下英才的層次。從魯家的這招數看出，魯家的經營思路，發展戰略明顯走到了楊家前面。楊輝預見，在不久的將來，東洲國的人才概念將從單看個人武功修為轉到綜合看個人智商能力了，武功強者為尊的時代即將結束。這不正是他所要為之努力的目標嗎！ 

 在楊輝出現之前，楊家在東洲國還只是個默默無聞的二流家族，而魯氏家族則早在幾百年前就是一流家族，魯氏家族憑著超一流的建築工藝傳承，幾百年來經久不衰，始終處於東洲國一流家族的領頭羊地位。儘管楊氏家族近一年多來有了突飛猛進的發展，很快擠身於東洲國一流家族行列，但是比之魯氏家族，還是難以望其項背。這就是一個家族歷史傳承底蘊！ 

 楊輝展開瞬移步，很快就穿過人群來到了招聘臺前。看到一塊招聘廣告牌上寫著考核規則。考核規則非常簡單，讓應聘者做五道數學題，只要做對其中一道或以上數學題，就算通過考核。考核人員會發給合格者一塊魯韻集團身份牌，並要求在六個月內到魯韻集團公司報到。此外，每做對一道數學題，應聘者將獲得一塊黃色靈石，作為魯韻集團公司的獎勵。 

 招聘臺前報名的人中，多數是二三十歲的青年，男性佔多數，女性也不少。還有數量不少的中年男子。招聘臺後是一排十間臨時搭建的木板房。應聘者每個人一間，進入木板房答題。再看從木板房走出來的應聘者，垂頭喪氣的佔多數，偶爾也有個別興高采烈通過考核的應聘者。看來，要想通過考核並非易事。 

 楊輝觀察了一會兒，出於好奇正要上前報名看看究竟是什麼數學題，忽然在人群中看到了一個熟悉的人影。 

 對方似乎也發現了楊輝，正激動地拉著一個年齡差不多的青年往楊輝這邊擠過來。