第194章 賺錢

 -“是啊陳總，我覺得現在就已經不少了，別家藥廠一個月才開2800，還不交保險，您這……” 

 金德方老人白了年輕後生一眼：“說的什麼話，給你升職加薪你還不樂意了？” 

 他話鋒一轉，又道：“不過話說回來，十倍確實有些誇張了陳總，要不就兩倍或者三倍怎麼樣？” 

 加錢的確是好事，但也得有個度，這點老人很有自知之明。 

 他們雖然世代跟草藥打交道，實操水平也確實比那些初出茅廬的醫藥專業學生強上一些，但終究有限。 

 LC1的培育方式跟以往截然不同，如果不是陸辰言傳身教，他們根本學不會。 

 陸辰能教會他們，也能教會其他人，如果不是因為保密協議，陳翔軍大可以把藥廠所有員工都換成更靠譜的陳家親信。 

 只是他沒有這樣做，反而還一而再再而三的給自己這些人升職加薪。 

 當初在王長志手底下做事的時候，大家的月薪才只有3000左右，有些人甚至3000都沒有。 

 比如被李主任稱作是“看你可憐才把你留下來的，別人家清潔工從早幹到晚才800，你一個混吃等死的老傢伙拿500就知足吧”的金德方。 

 現在作為眾多藥農的領頭人，老人月薪是三萬五。 

 十倍的話，那不就是三十五萬？ 

 這一年下來，都能在蘭城市中心買房了！ 

 其他人的薪資雖然沒這麼多，但在之前陸辰第一次加薪後，也基本都觸碰到了萬元大關。 

 這還不算保險、福利金、節假日獎金。 

 原本藥廠在人員方面的支出就高達一億聯邦幣每年，現在翻十倍，那不就是十億？ 

 “陳總，公司還有這麼多錢嗎？” 

 對公司賬目比較知根知底的陳周小聲問道，自從擔任藥廠一把手後，他每天都在為賬目發愁。 

 從前做生意都是有來有往賺多虧少，他就沒幹過每天哐哐往裡砸錢還分幣不賺的活。 

 要不是陳翔軍告訴他目光放長遠，這一次陳家要玩一手大的，不要計較眼前利益，他辭職信怕是都交八回了。