第52章 培養班底的第一步

 “您突然給我這麼多錢，我真不知道拿來幹什麼好。” 

 在陸辰之前的計劃當中，他只考慮了租地、種植、以及僱傭幫手的成本，並用了好幾天時間專門規劃剛剛到手的八十多萬要怎麼花、要如何用在刀刃上。 

 現在在看，得，都白費。 

 “你不需要知道怎麼花，職業經理人知道就行，等公司正式啟動之後，你只需要將大方向指出來，其他通通交給屬下就是。” 

 “這樣嗎……好像也不是不行。” 

 “必須這樣。”陳伯神情難得的嚴肅了一下，“以你的天賦，如果只拿去用來種什麼草藥、開什麼醫院那簡直是暴殄天物，打從我第一眼見到你就覺得你非池中之物。” 

 “陳伯對我的評價竟然這麼高嗎？” 

 “老頭子我縱橫商場這麼多年，見過的人有千千萬，看錯的還沒有幾個。” 

 “比如那個姓連的小王八蛋，小時候我就覺得他太過功利，果然長大了以後不幹什麼……” 

 “哎。”玲姨見老頭越說越超綱，連忙出言制止，“你跟小辰談得好好地，怎麼還跑題了。” 

 “也是，咱們不提他，晦氣。” 

 陳伯重新扯回話頭，又道：“光有大三學生還不夠，我還讓人幫你聯繫了一些在讀研究生跟博士生，回頭你也可把他們請回來給那些年輕人當領頭羊。” 

 “這倒是個不錯的主意。” 

 對大三生而言，藥田可能只是一份實習履歷，可對碩博兩個階段的學者來說，一塊專業且完美的藥田極有可能就是他們的畢業論文。 

 校園裡能夠提供的試驗田其實不多，因此很多研究生都在排隊申請，而且即便成功申請下來，實驗田的規格也不會很高，所以他們在做學術研究的時候容錯率很低。 

 可陸辰不同，他不僅能給這些人提供大量的並且已經能夠投入商業使用的土地作為實驗地點，甚至如果對方的表現令自己滿意，他還能借助陳家的投資將那些人才挖到自己麾下。 

 陳伯這份禮物實在是太貼心了。