第181章 雞屎手機
竇豆好奇地往上翻翻，才明白過來，上面高唱說到王旭給竇豆送高管薛行舟，有人奇怪，就在群裡發問，為什麼要給竇豆送個高管？
凌霄辦事處這個小廟，盛得下一個大公司的高管麼？
高唱這個沒心沒肺的，大概就是故意地想替曾經憋屈的竇豆揚眉吐氣一番，在群裡無比自豪地說：
“你們還不知道啊？竇豆現在可是棠棣之花會所的老闆，法人代表。
這次回上海，就是簽署棠棣之花的轉讓合同的，順便招聘一些管理人員和教練、員工。”
還順便幫竇豆做了廣告插播：
“告訴你們一個好消息，他們棠棣之華會所現在正在搞慶六一優惠活動。
想去健身的，練瑜伽的，做普拉提的，游泳的，抓緊去辦會員卡啊。
過了這個村，可就沒那個店了。”
然後高唱發現，半天裡，只有她一個人在群裡嘈嘈，根本就沒有人再接她的話茬。
高唱只好打住，息聲，潛水。
竇豆看到這裡，簡直不知道該說什麼好。
菊地為了唐海平公司渡過難關，一億元人民幣把棠棣之花賣掉，公司裡幾乎人人都知道。
菊地跟竇豆的關係，更是人盡皆知，所以她必須出來說兩句。
不然不吭不響的潛水，不知道別人怎麼想了，她趕緊艾特高唱：
“對不起哈，沒有及時回覆你。我剛才在跟大姐說話，沒看到你在群裡的問話哈。
那個招聘工作已經結束了，管理人員也基本到位，姐姐送的高管，非常及時，現在是棠棣之花的總監。
等過兩天棠棣之花的工作理順了，我就返回麗江。
棠棣之花的工作就由薛行舟總監全面負責。
離開之前，抽空咱倆見個面吧，我請你吃飯。
我現在要給凌霄辦事處的員工開個線上會議，告辭了哈，有事給我私信留言。”
竇豆結束了總公司大群的留言，小鄭和凌霄辦事處各分公司的經理們，已經在飛魚直播聊天室的房間裡等著了。
竇豆說，“開始吧。”
會議就在小鄭的主持下開始。
首先由猴子發言，介紹了自己所負責的滇北地區，在辦事處規劃的發展階段，工作開展情況。
順便把他新招聘的員工段嘉禾，介紹給辦事處其他員工認識。
最後彙報了他最近的業績，又拿下兩單生意。
接著其他分公司經理分別介紹了自己所負責的區域工作開展情況，人員招聘和培訓情況。
令人驚喜的是，重慶分公司和四川分公司都有一單開門紅的業績。
重慶分公司還招聘一個新的員工叫董慧青。
竹葉青也拿下了兩單生意，並把自己新招的員工，一個叫銀元元的女孩介紹給大家認識。
西藏分公司暫時沒有業績，但是招聘了三名員工，也跟其他新進員工一樣，已經加入群裡。
他們分別是張先鋒、多金、拉姆。三個人都在群裡向大家問好，眾人回禮。
接下來冷場幾秒鐘，竇豆提醒道，“四川分公司經理徐淵海，說說你的情況。”
徐淵海道，“我還在熟悉周圍環境中。之所以沒有這麼急著招聘新人，是因為在等我一個同事，她很快就會到四川來。
我的打算是，我們兩個先工作起來，等我們積累了一點經驗，熟悉了當地的風土人情，再招聘新人。”
竇豆誇讚道，“徐淵海思慮得很有道理，我不急，你們大家都慢慢來。
就像徐淵海說的，要慢慢熟悉當地的風俗民情，不然我們怎麼惹毛了人家都不知道。
咱們大區都是少數民族比較多的地方，到了那邊，一定要先熟悉人家的習慣，瞭解人家的宗教信仰。”
貴州分公司經理林子衿主動發言說，“我也沒有招聘新人，也是在等一個朋友。”
竇豆表示理解。
竇豆最後做了總結髮言，先對大家最近的努力和取得的成績給予充分的肯定。
又跟大家講述了今天一天的收穫，講述了高科技技術帶來的衝擊和震撼。
號召大家積極學習新技術新知識，爭取用最新的技術武裝自己，學以致用，人人爭做多面手。
在商言商，還要眼觀六路耳聽八方，隨時抓住、善於捕捉商機。
多積累經驗，多總結教訓，多積累資料。
用咱們凌霄辦事處的實際行動，書寫獨屬於我們的歷史。
希望下次會議，能聽到我們更多有啟發性，可供參考，好操作的經驗方法，或者更多含金量高的成功案例。
也希望我們的管理者，都能成為智慧型、學習型、專家型、文化型的管理者。
就像我們總公司的倪總所說的那樣，做個有文化，有修養的儒商。
會議結束，竇豆也到了家。
她這才覺得疲憊，下了車，累得都不想走路了。
阿依丹丹傻不愣登地，提起大包小包三步並做兩步地跑到電梯旁，竇豆一看那呆頭鵝的樣子，就更懶得調教她了。
難怪她一個到非洲工作的老同學說，非洲很多成年人，他的智商，跟我們國家十來歲的小學生差不多。
就阿依丹丹這樣的，可能就沒法救了。
在這裡提前劇透一下，後來，靡國生產的番石榴智能手機，大家都通通叫成了雞屎手機，連“果”字都省略了。
竇豆覺得她就是雞屎果智能手機，這個稱呼的原創作者。
有人引經論典地跟她爭辯說，雞屎果智能手機早就有人提到。
後來直接被約定俗成為雞屎手機，就更不知道是誰的原創了。
唉！信息爆炸的社會呀，一秒鐘裂變多少新聞啊。
爭那個原創還有什麼意思，又沒人給發潤名費。