第69章 最樸素的宣傳方式

 “前幾天，我們剛發下第一個月的工資。其中超過超過3000的有5人，2000到3000之間的有2人，沒有人的工資沒有低於1500的。”

 “這說明什麼？在錦程培訓，工資是由你自己決定的！它取決於你的努力與否！取決於你付出了多少的時間和精力！”

 寧蕭的聲音鏗鏘有力，確實，在這個平均工資不到1000元的年代，錦程培訓有資格說這個話。

 老校區的業績如日中天，不到兩個月的時間，招生就達到100多人，每個人領取的報酬也是豐厚的。

 這個社會，並不是公司的業績越好，員工的待遇就越高，相反，還有些企業會因為員工提成太高，而想辦法削減一部分。

 比如夏天遇到的那件事。

 “公司從成立到現在，才不到兩個月，現在我們已經擁有兩家店面。未來，我們將會在江城市一家一家複製下去，只要是這個校區，開始盈利，我們就會繼續籌備下一個校區。我們要在江城市創造一個奇蹟。”

 “同時，你們這些公司的老員工，也會有越來越多的人走上管理崗位，成為公司的中層。我希望到時候機會來了，你們都能準備好。”

 “好了，廢話不多說，下面我安排一下每個人需要負責的片區，我們這場開業攻堅戰正式開始。”

 ......

 寧蕭安排完每個人的分工之後，所有人都帶著宣傳單頁和試課報名表奔赴自己的戰場。

 錦程培訓沒有錢，所以也沒有任何廣告預算，推動整個活動的關鍵就是人。

 寧煜也帶著資料出發了，寧蕭為了照顧他，特意將他安排在了江南大學附近，白天在周圍社區走街串巷貼小廣告，下午的時候就要趕到實驗中學，也就是林瓔珞上學的學校發傳單。

 他是八組組長，組員有兩個人，是李佳和夏天。

 這兩個人的職業定位都是人事行政，可以說專業能力最差，分配給自己，也不知道寧蕭打的什麼主意。

 寧煜看了兩人一眼，她們的信心倒是很足。

 李佳也有輛小電動，此刻她帶著夏天，騎在前面，大喊衝啊！