第5章 人才輸送

 五、人才輸送

 清晨八點。

 寧煜特意穿了件白襯衫，坐上了環52路公交車。

 這趟車直通新城郊區，一些招商引資進來的大廠子都坐落在這裡。

 格特電聲。

 主營業務是為聲電器件、光電器件、電子配件及整機類電子產品等的研發、 生產與銷售。

 說的花裡胡哨，其實就是為一些手機廠做聲音系統的配套，做代工。

 這座廠子前兩年接了波導和小靈通的配套單子，發展的勢頭很快。

 縣政府也很支持，要地批地，要政策給政策。廠房一座接著一座建。

 格特電聲的對面，也是一家電聲公司，叫共達電聲，雖然規模小一些，但看準了手機市場，也在拼命發展。

 寧煜敲了敲門衛室。

 “幹嘛的？”

 “找人力資源部於經理，約好的。”

 “先登記，我打電話問問！”

 門衛盡職盡責，打電話核對了才放他進去。

 來到人力資源部，寧煜報了名字後，就有一個長髮麗人出來接待他。

 似乎人力資源部的女性長得都不算醜。

 於麗有些不確定地問道：“你好，早晨打電話的是你？”

 “你好，我叫寧煜，東江一中的學生！”

 “學生？”

 對方眼中的熱情瞬間就消退了一半，估計是看在他帥的原因，才沒有攆人。

 “不錯，雖然是學生，但是你也知道有很多高中畢業生是沒法上大學的，所以他們也將面臨就業。”

 “你也是來找工作的麼？可我們職能部門入職需要本科門檻。”

 “呃......”

 寧煜認真看了對方一眼，早晨電話裡明明講的很清楚。

 “哈哈，姐姐跟你開個玩笑。說吧，你能給廠裡提供多少人？”

 於麗就是主抓招聘部經理，手下有五個人，專門從事招聘工作。

 電子廠最大的弊端就是離職率高，天天有幾十人辭職，再加上工廠擴招，她每天都在為招聘工人絞盡了腦汁。

 社會招聘，人才市場，招聘網站，本地信息港，介紹獎勵，還有跟大量的中介公司合作。