第152章 郝為民來電話了，程度彙報何大炮的情況

 時間有限。 

 程度能問出這些情況已經超出祁同偉的預料之外了。 

 聽到程度的彙報，對於何大炮這個人，祁同偉有了一定的認知。 

 怎麼說呢。 

 此人不是個圓滑的人，乾的是丁義珍那一類人的活。 

 在現有環境下，經濟創收可是個壓榨底層的活。 

 沒有強硬的手腕，沒有鐵石心腸，幹不了這一類工作。 

 不過相對於丁義珍，這個何大炮是滿屁股是屎，蠢多了。 

 作為基層，是應該給領導留點小辮子，領導不抓住小辮子，也不敢用這一類人。 

 可這小辮子留給領導去抓就行了，留給群眾，留給上上下下都去抓，那就成了問題。 

 而且程度提到這個何大炮的故事，有一點讓祁同偉記憶深刻。 

 那就是城南拆遷問題。 

 他竟然能夠在光天化日之下說什麼，領導讓我撈錢，我就撈錢，讓我搞創收，我就搞創收，你們這些屁民蹦躂個啥，信不信我將你們統統抓緊去。 

 這麼危險的話，他都能說出口。 

 如果換做是有政治頭腦的人，就算實際情況是這麼一個情況，也不能說出這話出來，而是換一種臺詞。 

 比如說拆遷工作，國之利民政策，上利國家，下利你們，你們怎麼就不明白d跟組織的良苦用心呢。 

 空頭套白狼的生意，三千買進，錢可以讓商人掏，三十萬賣出實打實的落入財政腰包，這種事情可以用政策去化解矛盾。 

 說得好，能讓人感恩，上上下下都高興。 

 雖說何大炮的辦法也能將任務完成，但是這方式就有點讓上面擔著點風險了。 

 可對於有開拓進取思維的領導來講，還得用這一類人，關鍵是聽話好事，真幹事。就是幹事的辦法有點討人不喜。 

 “幹著老丁的活，但是各方面比老丁差遠了。簡直就是一頭蠢豬。” 

 這是祁同偉對何大炮的評價與定位。 

 “祁局，要不要找個突破口，收拾一下這個何大炮？”程度問。