第305章 智囊

               　　李恨水心頭一喜，連忙說：“當然可以呀。”

　　這時候，孟依然打來電話，讓李恨水去一趟。

　　“李主任，那我走啦，以後工作上還望多多關照呀。”秦如霜嫣然一笑。

　　“那是必須的，誰讓你是我的老熟人呢？”李恨水壞笑。

　　孟依然辦公室。

　　秘書周豔紅衝李恨水微微一笑。

　　孟依然正在批閱文件。

　　“恨水，你來啦。”孟依然起身站起，“還適應新的崗位嗎？”

　　“還行。孟書記，這段時間，我一直在思考你提出的問題，有一些不成熟的想法。”

　　“很好呀，想到什麼，就說什麼，不要受條條框框限制，不要有什麼顧慮。就算說錯了，也沒什麼，這本來就是私密談話嘛。”

　　“孟書記，本來還有些緊張，你這麼一說，我輕鬆很多。”李恨水笑著說。

　　他說的是假話，雖然孟依然是青山縣一把手，但他心裡並不畏懼，也不緊張，因為兩人在私下場合，有著很親密的關係。

　　李恨水侃侃而談，說出了自己的想法。

　　“孟書記，青山縣要加快發展，必須走工業強縣的路子。金澤高在位時，青山縣各項工作乏善可陳，招商引資簽約金額連年全市墊底。全縣也沒提出切合實際的發展口號，沒有形成切實可行的發展戰略。”

　　孟依然讚許地點點頭：“說得不錯，繼續說。”

　　“孟書記，青山縣工業基礎薄弱，卻是農業大縣，旅遊資源豐富，這就是基本縣情。我的想法是，青山縣的發展方向應該是工業強縣、農旅富民，可以在此基礎上提出發展戰略和發展口號。”

　　“為了提振精氣神，鼓舞人心，提高認同感，青山縣可以提出青山精神，比如，某個城市，其城市精神是海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和。青山縣該提出什麼樣的精神內涵，最好廣泛徵集，既集思廣益，又在無形中擴大了影響力。”

　　“我建議，青山縣可以舉辦一場青山大發展、差距怎麼看、工作怎麼幹的大討論，正視差距，直面問題，群策群力，在思想上做一次總動員，吹響青山又好又快發展的號角。在全縣範圍內徵集金點子，眾人拾柴火焰高嘛。當然，大討論活動要力戒形式主義，不搞大呼隆。”