第499章 舉報風波

               　　縣委組織部的效率很快，對幾個新提拔的幹部進行組織考察，7月2日便開始對外公示。

　　公示結束沒問題，上會以後發文，幾個新提拔的正科級幹部，便可以正式上任了。

　　對於這次提拔的幾名幹部，大家都在私下裡議論著。

　　“我們辛辛苦苦工作幾十年，還抵不上人家一個大學學歷。”

　　“以後都沒什麼希望了。”

　　“都是年輕人的天下了。”

　　“葉明昊不到30歲就當了代縣長，他哪裡會待見我們這些年齡大的人啊。”

　　“臨光縣的工作，就靠那些毛頭小子能幹好嗎？”

　　一些年齡偏大的科級幹部，頗為憤憤不平，覺得縣裡面完全是亂來。

　　打破常規，就意味著他們不能再像以前一樣按部就班地往前挪動了。

　　他們的年齡、經歷、資歷，不再是優勢。

　　前程變得一下子不可測起來。

　　而對於年輕幹部，有想法，有能力，但是資歷淺的幹部來說。

　　縣裡面的用人導向，讓他們看到了全新的希望。

　　原來只要好好幹事情，並不需要又跑又送，一樣可以得到提拔。

　　再也用不著按部就班地熬資歷了。

　　只要肯幹，前程一片大好。

　　一個縣有一個縣的傳統。

　　臨光縣的幹部成長體系，一直以來都是重視經歷和資歷。

　　如今一下子風向大變，頓時讓很多人不適應。

　　葉明昊也間接聽到了一些議論。

　　他並不擔心，反而覺得這是好事情。

　　就像是一潭死水，看不到一點波瀾。

　　現在反而是有了一絲活力。

　　有些人便會主動脫離舒適區去努力。

　　“縣長，有個情況給你報告一下，這次幹部公示，我們收到了一些情況反映……”

　　縣紀委書記潘成星來到葉明昊辦公室，臉色比較凝重。

　　葉明昊一聽也愣了一下，問道：“反映什麼問題？”

　　潘成星道：“是匿名信，反映的都不是什麼大問題，比如公款吃喝、私開發票報賬……”

　　葉明昊沉聲道：“這些看似小問題，但我們必須重視，儘管是匿名反映的問題，我們還是要進行核實，但要注意核實的方式方法。”

　　潘成星想了想道：“縣長，這種匿名舉報，又沒有確切的問題線索，明顯就是編造、猜測，我建議不予理睬。要不然，以後一提拔幹部，就有人不負責任地亂舉報，嚴重影響我們縣的政治生態。”