第十章 周小紅

 “你正好要熟悉酒店環境和各部門情況，今天你就各處走動，不用待在辦公室。”周小紅最後吩咐。

 朝日大酒店加地下一層共計二十二層，有餐飲、客房、夜總會、康樂部四大經營場所，有辦公室、財務、採購、工程、保安五個輔助部門。

 半天下來，李金輝熟悉了酒店上上下下環境和主要人員，才回到辦公室寫方案。

 寫完方案，交給周小紅審閱修改。

 周小紅看過，首先問這樣思路怎麼來的，李金輝不能說來自於前世，而是說來自外國和香港電影裡場景。

 很有道理，周小紅開始修改方案。

 在酒店頂層建玻璃賞月房時間來不及，明年中秋再考慮。

 做酒店外牆全景Led燈太昂貴，成本上不合算。

 其它方案可行，上報酒店領導批准。

 李金輝仔細看過修改過方案，跟自己的相比較，更為規範和詳細，連誰來佈置和執行都一清二楚。

 成本預算更是詳盡，基本上一點一滴都計算到位。

 最讓人佩服的是，周小紅還預測，這樣搞活動能給酒店增加多少營收，有理有據。

 李金輝看得如痴如醉，不用人生升級系統報告，他都知道人生經驗在此刻得到極大提升。

 人生升級系統還是報告了。

 人品值100/500

 經驗值499.99/500

 成長值450/500

 魅力值150/200

 人脈值160/500

 融資0/1000

 獎品0

 當報告在腦海裡顯現，李金輝陷入極大困惑，也感覺哭笑不得，難道這個人生升級系統是重生前的拼哆嗦？

 永無止境！

 沒辦法，499.99就499.99吧，有希望總比絕望好。

 到了下班時間，周小紅問李金輝願不願意星期天加班，如果願意，到臨河市七中來，這女人在李金輝心中已是女神般的存在，想也不想答應。

 臨河市七中是所特殊學校，裡面就讀的學生都是生理上有缺陷。

 李金輝跟上班一樣，八點來到七中門口，守門大爺熱心告知，周小紅在學校食堂。

 走進食堂，看見周小紅蹲在地上，手持排筆在紅條上寫字，身邊站著兩女一男十歲左右孩子。