第127章日常管理

 劉向陽，哼哼：“難道不對嗎？不過你們家情況不一樣，你們家沒釣上這條大魚，也是發了的。

 但別的不一樣啊，別的人家有你們家那麼富裕嗎？”

 “你說的也對，不過這可不叫釣大魚，這叫釣金龜，你就是我釣到的大，金龜。”

 陳淑婷說完笑了，笑的很得意。

 劉向陽卻翻白眼，想要否認，陳淑婷主動抱住他，送上口香糖。

 讓他享受了一波香噴噴的口香糖以後才弱弱的說：“你可別受不了，本來就是這樣嘛，外面的人都是這麼說的，你沒聽到過嗎？”

 “我當然聽到啦，可真正說到自己頭上就感覺怪怪的。”劉向陽嘆了口氣說：“有些話適合說給別人聽，又不適合說自己。”

 “你說的對，好吧？我換一種說法，釣大魚，咱們就想辦法把另外兩條大魚釣到手上。”

 陳淑婷開始數著手指頭算，誰家有女孩子跟這兩人的年紀差不多。

 關鍵沒有對象的又有文化，長得好看，能跟兩人般配的。

 可惜算來算去只有一個，明年大專畢業，姑娘長得特別好看，已經跟陳淑婷特別打個招呼。

 明年畢業就來公司工作，陳淑婷甚至找劉向陽商量過，問跟她安排什麼職位合適。

 劉向陽回答：“本科的，最少是科長以上，到部門副經理，工作兩年，學習一段時間，看情況可以勝任部門經理。

 大專的，可以升任副科長，經過學習，看工作能力和相關情況，可以往上升。

 公司的上升通道一直都在，而且現在公司正是大發展的時候，需要大量優秀管理人才。”

 為了招聘更多的有文憑的，來公司安心工作，自己培養出很多優秀的人才。

 劉向陽在公司裡規定，然後貼出公告。

 大專畢業的，還有本科以上的，按照上面描述的相關職位去招聘人才。

 拿出這麼好的職位，所以來的大學生並不少，幾乎每個部門主要負責的，就是科長以上，都是本科畢業的大學生。

 很多還有工作經驗，這種能力確實很強，所以上升的也快。