第150章 發紅包啦

 她要成為聯鑫最後的一道屏障。

 明年她要去往國外，去繼續開拓自己所擅長的領域，爭取早日擺脫掉父母的資金約束。

 倘若哪一天，姜鑫告訴自己聯鑫快要撐不住的時候，她還能趕回來以資扶持。

 她雖然是這樣打算，卻同時也希望，在未來，自己不會接到姜鑫的這個電話。

 她忍不住又看了一眼姜鑫，他那自帶微笑的嘴角，總能讓人感到一種暖心的親切。

 他不是特別的帥，但帥的也不那麼讓人疲倦。

 仔細看上去一眼，就忍不住的想要再看。

 在從老媽那裡得知姜鑫是公司唯一的一位堅持了五年的員工時。

 她對他的好奇，才正式開始。

 但那僅僅也只是因為他的考勤。

 這個人好怪，為什麼能堅持下來？

 又為什麼而堅持？

 有意義嗎？

 難道只是為了那50塊錢的全勤獎？

 五年的時間，如此一成不變的堅持，無論他是在做什麼微乎甚微的一件小事，都值得人們去側目關注。

 從而也能從事上，勾起人們轉而對人而轉變出的探索欲。

 在他開口決定要承包生產的時候，她又開始在想為什麼。

 不同的是，這次她在想，他是從哪裡來的底氣，從哪裡得到的錢？

 他一個堅持五年的員工啊，怎麼會能搖身一變.....

 還有，他為什麼要這麼做？

 直到他說可以自己支付員工薪資，並告訴自己他是為了靈感後。

 童欣欣這才知道，原來他還有另外一個身份。

 幫助聯鑫，只是為了創作。

 可那時候，她一直都保持著半信半疑的態度。

 畢竟，這也太勉強了。

 在經過與賈樂視頻的核實，得知姜鑫的經濟來源是乾淨的時候，她已經不太考

慮其他因素了。

 只要能幫助聯鑫不倒，她不會對此有任何排斥。

 然後再到他曾多次告訴自己要入股公司，並聲明自己可能一下子拿不出這麼多錢，但每個月都可以出資一部分時。

 她又思考了起來。

 她從經濟來源的角度跳躍到了人性、利益、邏輯的角度上。

 一個員工在公司五年，月月薪資寥寥幾千，能對公司產生什麼感情？

 難道他在情感上，他還能超過自己？

 顯然這是不可能的。

 然而從利益上，公司月月虧損，雖然金額逐漸在縮減，但隨著人工成本的增加，也只是降幅化小，基本上保持不變了而已。

 他入股分不了一點紅。

 再從邏輯角度，那就更不可能了。

 除非他是個有錢沒處花的傻子。

 很顯然，傻子這項定論在他身上並不成立。

 在與姜鑫相處了這麼久時間裡，她能看出來。他這人不但不傻，學習實踐，融會貫通的能力還非常強。

 這一點從他如今的言行舉止中，就能明顯的從他身上，察覺到他的成長與蛻變。