第136章 獎勵明細

 往常，中午員工吃飯時間都是一個小時。

 由於車間在11點20多分的時候，將訂單已經提前完成，接著又把僅剩的衛生工作也完成了。

 車間已經沒有什麼活可以做了

 因此，姜鑫讓車間今天中午多休息了半小時時間。

 雖然今天中午可以多休息半個小時。

 可員工卻激動的根本就睡不著。

 12點半的時候，在企業生產部的群裡，王眾發了一條關於優秀員工獎的最新明細。

 原本1000元優秀員工獎金，漲到了1500元。

 名額依舊還是三名。

 還有一點，那就是從這次評選開始，往後的優秀員工誕生後。

 將會在新廠區的企業文化欄的表彰牆上，以全身藝術照的形式對外公佈一個月的時間。

 全身藝術照自然不是隻拍一張，而是一組。

 拍照費用由公司出。

 獎金自不用說，是越多越好。

 而全身藝術照.....

 車間員工，有90%以上的人都沒拍過藝術照。

 它的吸引力，比起獎金還要略勝一籌。

 首先，甭管拍照花多少錢，但一組全身藝術照的錢是肯定不用自己出了。

 一想到把自己拍得美美帥帥的掛在表彰牆上，那嘚瑟按耐不住的激動勁，頓時就從牙縫裡給擠了出來。

 拍照是鹿旻月提出來的。

 隨著公司的發展，企業應確立一套明確的核心價值觀，這些價值觀應與企業的使命和願景相一致，並體現對員工和社會的尊重與關注。

 從企業文化與人文關懷，將形式與事實同步進行。

 以前聯鑫是小公司，完全可以形容是足不出戶的大姑娘。

 如今不一樣了，這大姑娘邁出家門，要打算去縣城裡逛逛了。

 那作為人事行政負責人的鹿旻月，勢必要提前考慮為‘大姑娘’裝扮一下的事情了。

 她最近讓陸佳佳註冊了公司的。