第121章 之前不能做的，往後都能做

 在隆瑞陽看來，車間的生產效率不單單是穩，而且還在前進。

 而實際上，車間員工們心裡是最清楚的。

 他們是刻意降低了手速。

 在肢體活動時，他們一直都在剋制著日積月累的肌肉記憶。

 為的就是在操作時，讓自身的動作更加規範，更具有觀賞性。

 平常工作的時候，他們誰會像現在這樣，後背筆直，挺胸抬頭的坐著...基本上都是站起來的。

 就現在的生產速度，大部分人都感到無聊，且時間又過得很慢，人也容易犯困。

 隆瑞陽從來到車間後，並不是走馬觀花匆匆而過，他觀察的細緻入微。

 自一進車間，姜鑫就對王眾抬手，示意他跟在隆瑞陽的身邊。

 從他與許慶元、鹿旻月發佈了車間穿戴規範制度的第二天。

 姜鑫就在監控中發現一個沒有穿戴靜電服的人走進了車間，還拿著手機對著產線錄像並拍了幾張照片。

 而王眾在第一時間看到後，他非但沒有去制止，還眼神躲避，裝作沒看見一樣。

 雖然那人是客戶，但這並不是他不執行制度的態度。

 在客戶走後，姜鑫喊他來辦公室，對他明確要求。

 “一旦制度形成，就要執行，就要當回事，只有這樣，別人才會把這事當成制度，把你當回事。”

 “有時候，你的身份，你的角色，是要靠你自己去立起來的。”

 “記住，在生產車間，你才是老大，所以，車間的規矩，你要比我清楚。”

 從那天開始，姜鑫要求王眾。

 車間的穿戴問題，絕對不可以再犯。

 沒有穿戴規定的衣服，就一律認為不是公司內部的人員，就要進行驅離。

 還有，以後不論是客戶來審廠，還是政府部門審查安全消防方面的問題，一些相關部門人員只負責陪同，他才是負責協商溝通記錄的主負責人。