第13章 領導的自我修養

 聽到這墨星辰瞬間苦了臉，不由得給鋼骨空討價還價起來，

 “那個…空元帥，您看那個維修費能不能少點啊，我就這麼點工資養活自己都不容易，再一扣，我可咋活呀～”

 “知道為啥是下個月讓你和訓練營的一起晉升麼，就是讓你這個月給我滾去香波地群島抓海賊去，至於最後能拿多少的獎金，能升多大的官，就看你的能力了～”

 鋼骨空老神在在得端起茶杯，吹了吹漂浮在水面上的茶葉，悠然得抿了一口。

 這就不得不提一下海軍的工資組成了，基本上由三大板塊組成。第一、每個軍銜都有固定的工資，當然軍銜越高肯定工資也越高。

 第二、便

是抓捕海賊，根據海賊的懸賞金額，總部得90%，剩下的10%由抓捕的軍官和士兵們集體分潤，從上到下逐漸遞減。主要負責的軍官多一點，下面的人少一點。

 不要覺得總部得90%很高，因為懸賞本身只是打擊海賊的一種手段，拋開海賊獵人不談，可海軍的本職工作就是幹這個的，所以世界政府一般不會對海軍全額給足，其次情報部門，後勤部門，戰後傷亡士兵的醫療費，撫卹費等等，都是一筆不低的開銷。

 想想現實社會中，你談了一個100萬的項目，公司能給你10萬獎勵麼？

 第三、如果你當上支部的最高長官，那麼支部管理下的產業，城鎮等等各方面的灰色收入也是很大一筆錢，你佔大頭，下面的士兵你也得酌情分潤，不然誰替你幹活賣命。

 眼瞅著瓜已吃完，眾人也紛紛告退，墨星辰則是跟著卡普一起回家，商量著借用軍艦和士兵的事情。