第4章 命運的分叉口

 這部門和老百姓接觸的多，老百姓覺得很牛。

 其實在體制內，這部門並不強勢，別說兩辦了，連組織部、統戰部、宣傳部、發計委都比不上。

 林霄知道過幾年，省藥監局後面會與工商局、質監局等幾個部門合併，一起併入市場監管局。

 省以上還是保留藥監局。

 相當於頭上多了個上司，手底下卻沒兵沒將。

 合併後領導職數超了，想再提拔，就只能轉去其他單位。

 前景其實一般。

 但是勝在平臺高，考上了至少也能混個正處退休。

 只是重生一世，林霄絕不甘心就這樣止步。

 如果去了省裡，前世他積累的許多經驗就沒有用武之地，特別是信息。

 省裡的信息，他知道的不多，畢竟層次差的太多了。

 但是他在縣府辦呆了十多年，後面又去了文電搞收發文，什麼風吹草動都瞞不過他。

 前世他就被人稱作百事通。

 有什麼事情問林霄準沒錯。

 所以林霄覺得留在縣裡更有發展前景。

 林霄其實更屬意縣委辦。

 縣委辦是專門服務縣委書記和縣委常委領導班子的單位，是全縣排名no1的單位，當之無愧的老大。

 在領導身邊，工作就能被領導看到，進步當然快了。

 能進入體制的，沒幾個人是傻子。

 要說能力，誰還沒有呢？

 就算搬磚，搬得動搬得好也是能力。

 而在能力裡，被眾人詬病忽略最多的就是情商。

 情商高的人也是能力高的人。

 面對十多人要提拔，領導一看能力都挺強，那當然提拔那些感情好一些的，更有印象的了。