第30章 周暉的小算盤

 次日早上，齊譚和三個部門經理開完早會後，叫周暉留下。

 待孔文明和袁曉剛出去，周暉靜靜的看著齊譚，等待著領導的指示。

 齊譚看著二部的業績表說：“你們二部最近連籤三單，是三個部門裡最好的。”

 周暉聽了鬆了一口氣，賠著笑臉說：“多謝齊總誇獎，我們一定再接再厲。”

 齊譚繼續翻閱著說：“你們上半年只做了不到十單。”

 周暉聽了臉色一變，期待著齊譚繼續說，見對方直直的看著自己，才換上笑臉說：“我們一定會趕上來的。”

 齊譚放下業績表，用手輕輕在上面敲打著說：“但是，你們這三單都是鄧炎皝一個人做的。”

 周暉總感覺齊譚有話說，但他每次都像是說了半句的樣子，隨後就不說了，彷彿在等自己接話。周暉皺了皺眉頭說：“是的，這個新人很不錯，我一定會好好培養他的。”

 齊譚點著頭沉默了十幾秒才說：“新人固然要培養，同樣，沒用的人也需要淘汰。”

 周暉立刻說：“是啊，這一下來了十個人，我們部門都坐不下。咱們正常一個部門的編制不是一個經理八名員工嘛！”

 齊譚搖頭說：“來得多一些不是壞事，不過要淘汰的可不僅是新人，你們兩位老員工好像一直也沒什麼業績。”

 “嗯，是，是。”周暉答應著，心想：你明明也知道他們都是集團高層那邊的關係，不能開除，還來壓我，讓我承擔留下他們的責任，還要我們部門承擔兩個人的成本。

 齊譚繼續盯著周暉說：“你別以為我說的是你部門裡的兩個老員工，我說的也包括你。”

 周暉愣了兩秒，立刻說：“齊總，這您不需要擔心，我的業績還是穩定的。而且，菏方集團的王總最近有新項目啟動，正要我去幫他們升級方案，這就是個大單。”

 齊譚點頭說：“菏方這個大客戶能繼續加單，那可是好事。這樣的大集團，可不是鄧炎皝這樣的新人能搞定的。不過，談這種大單不能一個人去，帶老陳去也沒必要，你不是說要培養鄧炎皝這樣的新人嗎，你正好可以帶他去見識見識。”