第九十四章 臨時條件

 員工上下班，以及員工為公司辦事的花銷，都要從財務上扣除。

 資金每一筆都是大家從客戶手裡賺來的。

 分到百分之20，那是不可能的。

 “唐總，沒有那麼高的，全國也沒有。”

 “你又沒去全國考察過，怎麼知道就沒有。”

 “但是……這麼高的提成給出去，公司的那些福利如何維持呢？獎金制度、五險一金，還有季度旅遊等等，這些都需要錢啊。”

 王雯的意思我懂，這些錢，都是從分公司自己賬面上來承擔的，總部不會多出一分錢。

 要是把提成定那麼高

，許多福利就會遞減了，獎金制度也難了。

 公司為了激勵員工，獎金是必不可少的。

 “王助理，你聽我的就是了，現在公司需要凝聚力，除了岔子我頂著。”

 破壞行規，我也不想這樣，但是許多人紛紛離職讓人頭疼，我暫時也想不到太好的辦法留住人才。

 被我整的，這幫人都無言以對了。

 提成高了，她們反而不高興，擔心自己獎金會泡湯。

 “王雯，你去收拾一下公司第四層樓。”

 第四層是放雜物的，其實沒多大用，公關公司，也就是一些紙盒子，還有廢舊的機器，那層很少有人去，有員工在裡頭聚餐，基本就是休閒的。

 “唐總，您有用？”

 “嗯，收拾出來，下午有個叫方青的人會過來，她就用這一層，那一層，外人不能去，明白麼？”

 第四層是我打算讓方青製藥用的，我也一起幫忙，兩人能保證不洩露秘方。

 圍著桌子的幾個女人都用異樣目光看我，百分之20，她們大概在笑我太煞筆吧。

 這裡涉及到一個數目的問題，比如一單生意拿到幾千塊提成，十單生意是幾萬，季度數額滿足後，獎金有二十萬。可是單純提升每單生意的提成，加起來肯定比不了獎金來的多。

 “各位，獎金少不了你們，我只是抬高提成，其餘不變。”

 “……”