第295章 開年挑戰

 於是在她回北京之前，就和父母回了老家，把東西都搬到雲湖國際。安頓好了父母，才和李漁一起回了北京。 

 北京南泰的財務審計和盡職調查都進入到了尾聲了，接下來就是整改工作了，這個李漁必須得待在北京這邊才行。 

 接著還要聘請券商做上市輔導，李漁到了北京後就積極接觸各大券商，為這個做準備。 

 來北京之前，陳思南問過李漁的想法，是繼續留在雲城還是以後就常駐北京了，畢竟上市這個東西以後有的忙的。如果李漁留在北京，那雲城這邊就要找人接替李漁的位置，反之，李漁留在雲城，那肯定北京這邊也會有人接替。 

 雖然之前李漁一直的想法是回雲城，但是畢竟是參與到一個公司上市，這個過程還是非常具有挑戰的，對於個人能力的提升也有很大作用。陳思南讓李漁再好好想想。 

 李漁的想法還是回雲城，守著南泰科技。 

 南泰科技才是南泰的根，相對於來說工作環境也要簡單得多。北京南泰裡面各方勢力都有，管理起來要費勁得多。 

 當然也更磨礪人。 

 不過就算要找人接手，也不是一天兩天的事情。一個合格的公司管理者是非常不容易找到的，所以李漁想得是做兩手準備，一邊積極在外挖牆腳，一邊積極培養公司員工，爭取從員工裡面提拔一名管理人員出來。 

 有了這個想法，在接下來的工作中，李漁就放手讓底下的人幹，這樣更能看出問題，也能提升他們的能力。 

 經過一番詳盡細緻的盡職調查之後，緊接著北京南泰便迎來了一系列繁雜瑣碎的整改工作。不僅如此，公司的整體組織架構亦需進行全面深入地調整與優化。顯而易見，這將是一段漫長且極具挑戰性的歷程，需要付出大量的時間和精力去應對其中的種種困難與挑戰。這個過程無疑是很磨人的，但是李漁已經做好了心理準備。