第189章 分紅安排

 她仔細翻閱著每份方案，時而沉思默想，時而用筆圈點標註；遇到關鍵問題時還會停下來反覆琢磨，並及時與相關人員溝通交流以確保信息準確無誤。 

 在這個緊張而又關鍵的時刻裡，李漁憑藉著自己多年積累下來的經驗和敏銳洞察力對每個細節進行嚴格把控——從市場趨勢分析到業務目標制定再到具體執行計劃等方方面面都要做到盡善盡美才肯罷休。 

 時間一分一秒過去，但李漁並沒有因為工作量巨大而感到疲憊或厭煩相反她越幹越起勁彷彿忘記了周圍一切干擾因素只專注於眼前之事…… 

 那些處於虧損狀態的公司所能提供的年終獎極其有限，僅僅只有兩個月的工資而已；而對於那些盈利的公司，則會根據自身不同的發展情況，適當地發放一些獎金給員工們。 

 新光、四季鮮、花想容、快遞站，這四個公司2015年都是收穫頗豐的，李漁早先就安排了四個公司的負責人們把分紅方案和年終獎金方案做好，現在也都給到她這邊。 

 劉婷是最早交過來的，連帶著的還有2016年的發展計劃。 

 新光在這個2016年的目標是再做兩個店鋪，劉婷把目光瞄向了家紡，準備在2016年新開一家家紡店，另外再做一家高品質服裝店。