第136章 發展

 “嘿！真說不定！”田苗也笑了。 

 說說笑笑間，晚飯接近尾聲了。 

 田苗倒是攬下了幫李漁篩選項目的事情。 

 好歹是商學院的老師，李漁簡直求之不得！ 

 田苗就是眼光毒辣，短短几天就給李漁挑出來五個可投項目，接下來就是論證可行性了。 

 反正都是自己的學生了，田苗直接給李漁開小灶，帶著李漁做可行性論證。 

 這樣一搞又花費了半個多月的時間，五月正式進入下旬。 

 和升資本最後給南泰的估值是20億人民幣，陳思南也接受了這個估值，然後就是做融資計劃。 

 專門開了一個股東會議來商量融資的事情，最後決定拿出百分之十的股權發起融資，目標金額是2億元。 

 經過好幾輪的商談，最後和升資本和高投資本一起投資了南泰。 

 至此，南泰又邁入了一個新臺階。 

 而高投資本財大氣粗，因著看好南泰，直接在北京給南泰佈置了一間辦公室。之後南泰內部經過多方協商，決定將南泰的銷售剝離出來，單獨成立公司。而這個公司的註冊地址則是選擇了北京。 

 自此，陳思南開始頻繁地往來於北京和雲城。就連李漁也開始經常出差北京。 

 這段時間的高強度出差和工作，讓李漁開始有了焦慮，公司的人才儲備量真的不夠。國家人口是多，但是能被稱為人才的就少了，還要符合南泰的人才，那就更少了！ 

 為了改變這個現狀，李漁在請示了陳思南之後開始了長期的人才招聘和培養工作，為了做好這個事情，陳思南還給了李漁很大一筆經費。 

 從此南泰也開始了嚴格的內部培訓晉升的道路。 

 但是因為晉升機制透明，大家努力就能上，很意外地公司上下沒有怨言，有想法的就拼命學習提升，參加考核，沒有想法的就安心工作，做好本職。 

 就目前為止，南泰的工作氛圍一直是李漁覺得最舒服的。