第166章 管理就得硬手段

 李民洋破口大罵，渾厚的聲音連隔壁辦公室的人都聽得清清楚楚！

 “你們誰幹的活，完後在孫廠長這裡報備，到月底拿這些進行考核，沒能力的，你也別在東營待了。”

 李民洋明確要求了，而這樣的話，無疑給了白雲峰等其他幹實事的員工，極大的支持。

 這一刻，白雲峰別提有多激動。

 當然了，其他人亦是同樣的心情，憑啥這個殷翠霞啥也不幹，就能輕輕鬆鬆當個主任，還拿我們的勞動成果，那努力還有啥意義。

 隨後李民洋走了，辦公室裡陷入沉寂，殷翠霞愣在門口別提有多尷尬。

 李民洋這樣做的目的，就是要向職工們證明一點，憑能力上位，管理就該如此硬手段！

 突然，門又開了，白雲峰等人連忙看過去，是薛經理進來了。

 “該工作的趕緊工作吧。”

 大臉蹙眉叮囑。

 “好嘞，薛經理。”白雲峰重重點頭，其他同志們也紛紛附和，對其態度格外尊敬，隨即大傢伙投入到工作中，在制定表格，要比剛才有心勁多了。

 薛鵬鵬嚴肅的目光緩緩掃視一圈，像在監查工作，最後才退出辦公室。

 這種樹威信的場面，大臉盯得很緊，在李民洋管理完後，總會再進行總結。

 ......

 等李民洋他們回到辦公室時，李起弘、馬三等，業務口上的人都在，薛鵬鵬後腳進來，人就都齊了。

 當下的問題在於，回款的速度太慢，給財政的那三百萬，讓賬上全空，現在還欠著一百萬，需要陸續還款，且下月就得發放工資。

 每天廠裡還需要開銷，現在烏拉手錶的回款並不怎麼快，外省倒是有筆三十萬的返賬，已經匯款。

 但孫旭衛那邊訂購新的生產線，以及生產材料等等，至少要三十萬，永遠趕不上花銷。

 至於與魔都服飾的副廠長，馮喜來的合作，你最起碼把東西生產出來，才好去提。