第47章 玄銀執刃令

 新官上任的第二把火，燒到了宮門百年家規上。

 在不通知三位長老的情況下，宮尚角召集了商宮兩位話事人，和被花清之抱在懷裡不撒手的宮遠徵共同商議修改家規之事。

 一個是後山花宮大少爺，一個是後山花宮二小姐，一個是被後山三大家族合資養大的奶娃娃，結果可想而知。

 花清之給他們灌輸了一系列關於績優主義，和各種激勵制度，以及自己管理侍衛營時積累的經驗。

 宮尚角豎著耳朵一個字都不敢錯過，他深受江湖尊敬，卻在宮門之內畏懼有餘，美名不顯。

 花清之講的御下之道，和如何收服人心的辦法，正是他所欠缺的，也是宮紫商欠缺的。

 只是兩人年紀大了，不如宮遠徵聰明，知道拿個手札邊聽邊記，不懂的等講完了一起問。

 “物質激勵和精神激勵必須結合進行，一味的追求吃飽穿暖絕對不行。

 要吃好，穿好，玩好，見過，買過，花過，還得想要，要更多，一直要！

 最簡單的辦法就是設立幾個檔位的獎項，每年年終舉辦一次頒獎大會。

 把那些對宮門做了貢獻的人都獎勵一遍，用豐厚的物質激勵，當著其他人的面使勁誇，激發其他人內心對物質和榮耀的慾望。”

 花清之說的口乾舌燥，宮尚角趕忙遞來一杯溫水。

 宮遠徵趁機舉手：“姐姐，如果我打造出金、銀、銅、鐵四種不同的勳章，按材質價格高低，發放給徵宮的管事，執事，小廝，打更人。

 然後告訴他們，只要辦事牢靠，年底就能獲得升級的勳章，但若闖禍了，勳章的等級要相應貶一級，是不是跟姐姐說的一個意思呀？”

 “我們遠徵真是太聰明啦~

 而且無師自通就點出了姐姐下一個要講的問題，那就是獎懲管理制度！”

 宮遠徵傲嬌的扒拉一下散落在胸前的小辮子，滿頭的小鈴鐺叮叮噹噹的，愉悅極了。

 手札上重啟一頁，寫上：獎懲管理制度。

 宮尚角見了，默默給金復打個手勢，也要來一套筆墨。

 “有獎勵就要有懲罰，否則一味的獎勵，只會養大底下人的野心，同時失去對我們的敬畏心，相信這一點你們都深有體會。