第167章 都市職場：小人物的逆襲（11）

 星期一，部門早會。 

 “從今天開始，賀一琳正式成為業務主管，希望大家多多配合她的管理工作。” 

 周經理宣佈了賀一琳晉升為主管的事。 

 賀一琳一副勝利者的模樣站在最前方，視線有意無意地掠過鳳卿，帶著一絲得意。 

 紀棠業務能力再強有什麼用？ 

 還不是在業務主管晉升上失敗了。 

 她如今是業務主管，將來很可能成為業務經理， 工作中，紀棠某些事情上還得看她的臉色。 

 想到此，賀一琳面上的笑容越來越大。 

 鳳卿很無語，開個早會，賀一琳朝她這個方向，看了不下十次。 

 要不要這麼沉不住氣？ 

 早會過後，鳳卿來到了周經理的辦公室。 

 周經理以為鳳卿是為了主管的事，露出無奈的微笑，伸手做了一個請的姿勢：“坐。” 

 周經理倒了一杯茶放到鳳卿的桌前，嘆了一口氣，面露為難： 

 “你和賀一琳都非常優秀，特別是你，連續兩個月成為月冠，上面的領導全都對你刮目相看。” 

 “只是，賀一年成為業務員的年限要長一些，領導經過多方面考慮，才選她成為主管，希望你能理解。” 

 周經理也頭疼，職員晉升本是公司的一種激勵行為。 

 奈何優秀的職員不只一個。 

 稍有不慎就會得罪人。 

 鳳卿神色平靜，面部沒有任何情緒，伸手將辭呈遞給周經理。 

 “我不是為了主管的事來的，我想辭職，這是我的辭職信。” 

 “你說！你這……”周經理蹙緊眉頭，滿臉為難，“遇到什麼事情，可以好好商量。” 

 一個優秀的業務員離開公司，對公司是一種極大的損失。 

 周經理必定要極力挽留的，先弄清楚辭職的原因，“辭職後，你有什麼打算？” 

 鳳卿沒有隱瞞，“創業吧。” 

 她沒有簽過競業協議，離職後可以正常創業。 

 周經理點了點頭，“年輕人，有奔頭。” 

 隨即話音一轉，苦口婆心勸道：