第33章 實驗室搬遷

　　為了公司預算考慮，會優先考慮對方主動離職。

　　他不知道還能說些什麼。

　　“那幫我把陳笠叫過來。”

　　排在第二的是陳笠。

　　陳笠來公司的時間也不算長，但也有兩年，是一個很內向且不善溝通的男生。

　　“怎麼不考慮考慮？”

　　“父母不希望我走太遠。”

　　他不是本地人，但家離淹城很近，回家大概三個小時的車程。

　　“不考慮出去看看？”

　　“暫時沒有這個打算。”

　　之後周淮生照著名單依次見了後面的人。

　　有因為家人和朋友都在這邊上班的，有因為在淹城有房貸要還的，每個人都有自己的顧慮。

　　但周淮生最可惜還是實驗室的王燃，他跟了自己四年。

　　“你想好以後要幹什麼了嗎？”

　　周淮生問。

　　辦公室裡，只有他們兩個人。

　　“還沒有，投了兩家公司，還沒有得到回覆。”

　　王燃大學學的電氣自動化，與現在的工作完全不對口。

　　他剛來的時候負責設備組裝，因為公司裡絕密的技術在於培育技術與工藝，設備安裝只是皮毛。

　　後來周淮生見他資質不錯，提拔他到實驗室工作，現在是實驗室副組長。

　　時間一晃，共事四年有餘。

　　他現在不跟公司走，對雙方來說都很遺憾。

　　他已經畢業四年，很難再回到電氣行業。

　　其次因為行業特殊性，實驗室的每一個人入職的時候都與公司簽訂了保密合同與競爭協議。

　　協議內明文規定，員工離職後兩年內不得從事同行業工作，也就是他離職之後無論去什麼公司都要從零開始。

　　金剛石培育行業的技術更新換代特別快，等到兩年後再從事該行業。

　　行業技術可能已經進入另一個賽道。

　　“你要不要再考慮考慮，你的性格和能力，很適合現在的工作？”

　　“我女朋友在這邊，我沒有選擇。”

　　他看起來憔悴許多。

　　“有沒有想好以後從事什麼行業？”

　　“行業太多，沒有定性，或許是銷售也說不準，不過淹城就業機會也很多，再等等看。”

　　他笑地有些無奈。

　　所以對學生來講，選對專業很重要。

　　第一份工作經歷也很重要，它決定普通人未來工作的方向。