第119章

 領導聽的頻頻點頭，特別是秦嘉庚說道，每個公司都是村集體收入，按照比例進行再分配，多少用於再投入，多少用於基礎設施的改善，多少用於教育獎學金，多少用村民年底分紅。

 特別是桃花源村的人才引入政策，那叫一個大膽！

 秦嘉庚介紹道：“桃花源村之所以能實現共同富裕，關鍵還是在於黨建引領和人才引進，村委會只負責大方向確保村集體經濟不走樣，不變色，公司集團經營全部交給職業經理人打理，對於有長期在桃花源工作，並作出突出貢獻的人，由村民大會投票決定，也可以拿出部分分紅股權進行激勵。”

 秦嘉庚的話，讓領導陷入了思考，桃花源村的模式，就是華夏特色社會主義經濟的一個縮影，不過關於權力的一抓一放，桃花源村釋放了前所未有的集體經濟活力。