第24章 她能力不足

　　然而易凡毫無反應。

　　霍玲皺著眉頭，以喝茶的動作來掩飾自己的疑惑，“這個男人怎麼不按照套路出牌？”

　　易凡似乎看穿了霍玲的疑惑，笑道：“我在等一個但是。”

　　“但是？”霍玲搖了搖頭，“沒有但是。”

　　易凡舉起了一根手指，“還是我幫你說吧。洛菀笙能力很強，再加上有家族在背後支持，確實是很好的選擇……”

　　“但是！”易凡特地加重了發音。“但是……她的情緒太不穩定。”

　　易凡對著莫菁招了招手，示意她加茶水。“她太優秀，太驕傲了。所以，一旦有任何不如意的地方，她不知道如何來緩解和處理自身的不適感，最後只能用一種狂暴的無序來發洩情緒。”

　　霍玲淡淡道：“想不到，你還懂心理學？”

　　易凡擺擺手，“我早說過了，我是個醫生。”

　　霍玲沒有說話，事實上她話就只說了一半。霍家找合夥人的舉動，其實更多的是為了獲取東南省本土的資源，最重要的是家族，其次才是檯面上的合夥人。

　　從洛菀笙的資料來看，她不僅僅是合適，甚至是遠遠超出了優秀這個標準。然而當霍玲深入瞭解了洛菀笙的背調之後，發現她的性格可能是一個缺陷。

　　特別是當她知道易凡剛剛在病房推薦了洛卿箏，洛菀笙就要把洛卿箏趕出東南省。這無疑是讓“優秀”二字，蒙上了陰翳。

　　這一點，正是易凡當面點破的一點。

　　一個合夥人的能力固然重要，但情緒穩定更為關鍵。它是合作長久的基礎。如果一個人無法承受任何虧損，稍有挫折就情緒失控，那麼這種性格顯然不利於合作的長期發展。因此，情緒穩定對於合夥人的角色來說，是不可或缺的品質。

　　“你說的是對的，這也是我為什麼會在病房內遲疑。”霍玲也不隱瞞，直接看向了洛卿箏，“那麼洛卿箏小姐，你有過管理團隊的經驗麼？”

　　“沒有。”洛卿箏老實地回答道。在來之前，易凡就交代了她實話實說。

　　“你有過經營公司的經驗麼？”

　　“沒有。”

　　“那你有過制定策略的經驗麼？”

　　“沒有。”

　　一連串的提問，以及一連串的回答，讓對話陷入了略帶詭異的氛圍。霍玲看似隨意的提問，實則是用問題考校洛卿箏，來看看她的承壓能力。

　　“霍小姐，我並沒有任何相關的經驗，在得知易凡推薦了我的時候，我也有點懵。”洛卿箏笑了起來，她之前很少有這樣的笑容，“不過我很快反應過來，這是一個千載難逢的機會。”