第41章

 混亂的辦公區恢復如常。

 廖亦凡叫徐清出去聊一下，徐清簡單收拾了包，接過樑梅遞來的創口貼，道一聲謝，讓他們有問題隨時打電話溝通。兩人到樓下咖啡廳找了個靠窗的位置，徐清不愛喝咖啡，叫了杯橙汁，廖亦凡叫了杯拿鐵。

 進入九月，天氣開始逐漸轉涼，早晚有風。徐清早上披了一件坎肩，剛和顧言衝突時坎肩被撕破了，她兩面翻看一下，線頭崩了個七八，不能穿了。

 她把坎肩扔進垃圾桶，問廖亦凡：“四世堂指名要我竟稿，你怎麼想？”

 廖亦凡不防備被她問得一愣，繼而笑了：“你還是這樣，直來直往不給人一點迂迴的空間。”

 “這輩子我只想喜歡直接的東西。”

 直接的，明明白白，不要兜轉，可惜這輩子她得到的全是痛和陰謀。

 廖亦凡知道她是最厭倦辦公室鬥爭的人，很多時候他們都想活得簡單一點，可沒有一種生活是簡單的。她正在經歷一種厭惡的生活，而這種生活將她完完整整地填充、溺斃。

 有時候他會想，他為什麼喜歡她？哦，可能是因為他們太像了，都沒有資格為自己而活。

 “不用顧慮我，總監的位子給你比給顧言，更能讓我接受。”

 “你真這樣想？”

 “不然你以為？你不覺得她有狂躁症嗎？她總是把事情弄得很複雜，其實就單競爭關係而言，大家各憑實力，何至於此？”

 蝶變也好，摩冠杯也好，包括四世堂，沒有一次不是顧言主動挑釁，“拉幫結派，勾心鬥角，在辦公室搞對立，弄得一幫人烏煙瘴氣，她真當宮鬥戲？女人是不是歷來就喜歡搞些小動作？”

 他言語間不自覺流露出一種厭惡，徐清不說話。

 廖亦凡察覺自己失言，忙找補道：“我不是說你。”

 “沒必要講這些沒用的。”

 “好。”廖亦凡說，“我只是想說，設計公司壓力真的太大了。”

 他說前三組組長至今還在醫院接受心理治療，每天有護工輪流看守，可還是讓他自殘了好幾次。這樣活著有什麼意義？

 徐清不置可否。

 洛文文強調競爭淘汰制，原本可以構建一個強悍的設計師生態，像洛客和洛可可一樣，不斷擊敗自己，淘汰自己，找到全新出路。可接觸下來她才發現，洛文文體系分割不明確，上下級關係混亂，對理論的運用遠大於實際，以至於最終的局面是——沒有多少人在認真做事，都在精緻做人。

 而這個現象，很可能是絕大多數設計公司都存在的，畢竟在商業形態面前，任何品格

都沒有銷售重要。

 洛文文若要連根拔除公司的毒瘤，勢必得大量裁員，先從小而美的生態做起。

 徐稚柳站在一個旁觀者角度，看這世間人鬼千面，亦是冷笑，對徐清說：“你這個老同學不簡單。”

 “他想的東西太多了。”

 “那你呢？”

 “我什麼？”

 “你不好奇，為什麼元惜時會突然點名讓你參加竟稿？”

 以市場定位來看，洛文文重創新，設計大膽華麗，而四世堂重傳承，力求返璞歸真，需求不對等，洛文文理應不在元惜時的考慮範圍內。

 即便顧言的杭州之行為洛文文爭取到一次機會，也不可能把唯一的機會給她。

 那麼會是誰？

 徐清心裡忽然不受控制地冒出個想法。