第13章
“你們年紀太小了，不會懂的。那個時候在國營瓷廠上班，心特別踏實，生活有了大大的保障，看著前面都是希望，每天干勁十足。誰知道一場經濟改革，十大瓷廠竟然全都消失了。好多人哭啊，鬧啊，沒用，就是沒錢了，一下子天都塌了。”
一夜之間，十多萬工人失業下崗，說是“血流成河”一點也不誇張。政府揹負巨大外債，市場經濟完全被拖垮，之後十大瓷廠再也沒有醒來。只是過去了很多年，在原來的國營瓷廠逐漸發展形成了新的陶瓷生態，就是今天的陶溪川。
陶溪川創意園區類似北京798社區，是景德鎮年輕生態和手作文創的集合地，這裡有藝術家工作室、陶廊、畫廊、國際交流中心和創意市集，裡面的陶藝家們大多有個性，有表達，敢說話，擁有一批固定的銷售群體，同時也是景德鎮旅遊地標之一。
每年的春秋大集，陶溪川會聚集來自60多個國家的200位外國藝術家、68所國內外知名藝術院校近千名大學生和創作者。
絕大多數創業者都會先選擇去陶溪川。
“很多像我這樣的老瓷廠工人也愛去那裡閒逛，不為別的，就為了能聽大家講講這塊土地的故事，但是還記得十大瓷廠的人，真的越來越少了。”
在景德鎮，煥然一新的陶溪川固然讓人念念在茲，但是更讓人耿耿於懷的還是十大瓷廠的舊廠房。老廠房就像一支回味無窮的老曲子，曲終時人散，那些歷史痕跡看一次少一次，看一遍少一遍。
許小賀確實不瞭解那段過去，在座所知也都寥寥，繼而無人捧哏。
只見那位奶奶目光逡巡一圈，長長嘆了聲氣，眼睛裡是化不開的悲哀與落寞，就像失了光澤的瓷器，終究在歲月消磨下成為一抔無用的土。
徐清轉頭看程逾白，程逾白神情寡淡，眼神冷漠。她按捺不住諷刺：“你不會也忘了吧？你爸的百採瓷廠不是跟十大瓷廠一起消失的嗎？”
在當時，百採瓷廠可以說是獨立於十大瓷廠外最特別的存在，不是國營企業，也沒有和任何一傢俬營瓷廠合併擴大，單就憑程家祖上的名氣在一眾繁花間殺出條血路來。
上學的時候聽得最多就是程逾白家裡的傳說，響噹噹的皇家血統，曾祖父是最早在景德鎮開辦陶瓷教學的先生，可謂桃李滿天下，“珠山八友”就是那個時期出現的，裡面無論哪一個單拎出來都是響噹噹的大人物，其畫風流派至今盛傳不衰；
祖父是高級畫師，擅工筆山水蟲魚，彩繪技藝天工了得，最要命長了一雙桃花眼，據傳追求者可以從景德鎮一路排到香港，曾有富商為博君一笑豪擲千金，門樓上撒錢鬧了個全城轟轟烈烈；
父親程敏則從小在瓷廠長大，八里衚衕躥無人不知無人不曉，十七歲開始創辦百採瓷廠，短短十年蜚聲中外。
可誰能想到，十大國營瓷廠連同百採瓷廠最為風光時，一夜之間消失無蹤，所有的榮耀一夕失色。老人們都強調一夜之間，不是誇張，是真話。
程逾白要說有什麼摸不得的老虎屁股，也就這段過去了。他本來就挺冷的臉色，在聽到徐清的話後更冷了：“你眼裡就看得到這些？”
“倒是能看到點別的，你也不說。”
“你問過嗎？”
徐清抿了抿唇：“問了你就會說嗎？”
“你不問怎麼知道？”程逾白最煩就是她這一點，“你總是自以為是，外面聽到什麼，就把我想成什麼，你問過我哪怕一次嗎？”
“你在發脾氣？”
程逾白不吭聲，正著反著捏掌心。手裡沒個東西就覺得心慌，正左右旁顧弄點啥來，旁邊遞過來一隻煙。程逾白撇過臉去：“我不抽。”
“拿著吧。”
這算什麼？給一榔頭再給一甜頭？偏程逾白吃這招，還沒思索明白就把煙攥手裡了，捏了捏，整個人舒服多了。
徐清也不再提百採瓷廠。過了好一會兒，她的聲音輕輕地從旁邊傳來：“我問過的，你讓我滾。”
程逾白算搬起石頭砸自己的腳了。
現在這種情形，這種局面，已不適合解釋。再者說，她也不會聽。
這時到了一個戴眼鏡的青年男人，長相斯文，談吐亦大方：“我是教育機構的語文老師，水平還行，教出好幾個名校的，也算機構的金字招牌了，工資不低，有房有車，平時沒什麼愛好，偶爾逛古玩市場收藏陶瓷，算半個業餘玩家。之所以來這節目，主要想看看不同的風景。前一陣考古《明實錄》，裡面說正統年間，光祿寺設宴款待遠道而來的女真使者，席間竟被竊走580多件青花盤碗！580件青花啊，那可是景德鎮的金字招牌，我太震撼了，一邊想那些使者太大膽太無恥了，一邊又覺得熨帖，是真的欣慰，這才是景德鎮應該有的樣子，不是嗎？”
他這一番話把人說得既喪心且傷懷。看看今天的景德鎮，抄襲模仿、沒有任何版權可言的盜竊滿天飛，還有誰在意？
那人倒不在意，推了推鼻樑上的眼鏡，繼續說：“在清朝，民窯負責批量訂製生產，製作流程被分解成七十二道工序，以當時的工業水平來看，機械化基本為零，七十二道工序全都依靠人力、手工完成，絕對比今天做一隻碗，一隻花瓶要複雜一百倍，可他們分工越來越細，專業化程度卻越來越高，為什麼呢？這個現象非常可怕。就為這個，我特別做了點研究，主要是一方面，當時民窯大多采用僱傭制，三窯九會行幫制度嚴苛異常，請工人上場、下地都要喝泡茶，老闆可以解僱員工，員工也可以開除老闆，但都要按照行規來，得互相尊重，去茶樓里正正經經談開始和結束。當時行會規矩也基本細化到了七十二道工序裡的每一道，就是燒完窯的土灰都不能隨便處置，勞工個數和活計都算得清清楚楚，勞資雙方都要嚴格遵守行規，要是誰違背了規矩，輕的喝茶賠禮道歉，中度罰錢，重則除名，發配到外地不能再重操舊業。就這種行情，瓷工坯工們的道德不管是本質還是外在都得到了很好的約束，於是形成了良性的體系，在高強壓的競爭當中精益求精，一門心思都撲在手藝上了。”