第6章

 可她看過江意的個人資料，每天忙著在社交平臺營造精緻繁榮，應該沒有太多時間投入學習。

 “你去年就來洛文文實習，比夏陽和梁梅更早適應設計公司，可據我所知，至今你還沒有一件設計作品投入市場。”

 “那是公司制度所限，客戶定製的產品需要達到一定的設計年限和作品數量，我工作還不滿一年，誰會買我的單？”

 “夏陽，你有自己的品牌嗎？”

 突然被點名的夏陽愣住了，下意識想說沒有。當然得說沒有，合同制的設計公司最忌諱員工私下搞小動作，為外面的公司服務或者自己開小灶，這些都是行業禁忌。

 可對上徐清的目光，夏陽不敢說謊，勉強點了點頭：“不過那已經是上學時候的事了，我有好多同學都自主創業，去陶溪川擺攤，我嘗試過做自己的品牌，但是失敗了。”

 “我看過你設計的蝶變圖紙，有很明顯被市場打磨過的痕跡，你聰明地把製造難度和審美標準降低，在美學和體驗感上增強，非常符合蝶變的主題，而且，你腦洞很大，把成套茶器做成套娃的形式，很有意思。既然要做盲盒，一定不能是單一產品，我想推薦你的設計作品，作為主推產品一起投入市場。”

 “什麼？！”

 眾人瞪圓了眼珠子，還能這樣？

 徐清看向顧言：“在洛文文，組長有這個權利嗎？”

 “當然。”顧言說，“盲盒只是一種玩法，在組內會議裡，我們從來不提倡一言堂。任何小組都可以越俎代庖，向上級彙報成果。江意，你們二組不是一向最擅長越級玩法嗎？”

 江意

知道她在含沙射影誰，辯駁道：“那是因為夏陽有實戰經驗，才能得到老大的破格提拔，我又沒有創業過，按部就班跟老大學習不是設計師的常態嗎？”

 可話又說回來了，常態既意味著普通，普通即意味著平庸。

 這才是設計師最大的禁忌。

 徐清問她：“你按部就班學習了一年，有一次嘗試主動抓住機會嗎？”

 “我……”

 顧言說：“如果老大一直沒有采用你的方案，你應該反思問題出在哪裡。相信不管是你個人，還是你老大，都不可能和制度有關。設計公司沒有絕對的制度，尤其在洛文文，我之前也採用過實習生的方案。江意，你來了公司這麼久，還不瞭解情況？”

 江意眼圈一紅，淚珠子啪嗒啪嗒往下掉。她不由自主地望向廖亦凡，眼眶裡蓄滿了淚水，羞愧、不敢置信、懷疑和自我否定。

 真的是她無能嗎？為什麼凡哥從來沒有采用過她的方案？

 如果說一個設計公司有七個人就夠了，那麼在洛文文，每個組最多三個人。現在不管二組還是三組，她都是多餘的那一個了嗎？

 顧言走過來拍她的背：“好了，今天大家聚在一起是為了迎接徐清，不是開批鬥大會，剛才的話有點重，你不要放在心上。主要你這脾氣太沖了，以後得改一改，別什麼事都往前面衝，炮灰懂不懂？”

 夏陽跟著附和：“哎呀，這清酒度數太高了，我都有點暈了。”