第1174章 機會來了

　　以前李睿對這種事最為深惡痛絕，現在卻覺得鏵移幹得漂亮。

　　不過他也知道，這麼一丁點的挫折對v信來說不算什麼，畢竟前世也發生過同樣的事情，而最後的結果是v信毫髮無傷，並沒有受到任何的影響。

　　鄢秀芝又輕笑道：“劉敏不希望事情鬧大，畢竟他的業務部門要靠著我們三大運營商吃飯呢，他說要去跟波尼談談，停止開發v信的新版本！”

　　李睿的心狂跳起來。

　　世人都以為，v信最大的競爭對手是咪聊，或者是後起之秀的瑞信。

　　但前世李睿曾經研究過v信的起家歷史，深知從v信誕生的第一天起，面對的最大競爭壓力不是來自於外部，而是內部。

　　企鵝內部一貫奉行著“顛覆自己，革自己命”的傳統，也就是所謂的“狼鬥”文化，雖然不如千度實施的那麼徹底，卻依然形成了一種內部非常激烈的競爭體制。

　　再加上二零零六年劉焱平進入企鵝後，先擔任公司首席戰略投資官後升任總裁，在公司內部形成了“總裁幫”和以劉敏等人為首的“元老幫”之爭，更是讓各個部門之間的競爭勢如水火，下手往往比外部的對手更兇狠殘暴。

　　去年kik火爆一時，企鵝內部有好幾個部門都盯上了這個模式，除了張大龍領銜的羊城設計院開發的v信之外，劉敏帶領著的無線事業部也同時在搞類似的手機啾啾和啾信。

　　相比起偏居一隅更像是個獨立諸侯國的羊城研究院，無線事業部一直都是企鵝內部最重要也最賺錢的部門，也是最早涉足手機移動客戶端的部門。

　　兩者的實力對比非常懸殊，羊城研究院只有一百來號人，而無線事業部有超過一千人的團隊投入到手機啾啾和啾信的開發中，使得企業內部最初無人看好v信的成功，更大關注度都放在前兩者上。

　　結果卻讓人大跌眼鏡，v信成功出頭，手機啾啾開發緩慢，啾信更是直接胎死腹中。

　　雙方的矛盾由此白熱化。