第0484章 管理人選

　　因為抓住了時代的風口和用戶的痛點，優盟剛一創立就獲得巨大成功，只運營短短兩年就獲得兩輪融資，並且於2013年的時候被阿狸收購。

　　姜凡藉此機會進入阿狸管理層，從此平步青雲，一路飛黃騰達，直到十年後的那一天

　　李睿的小本子上並沒有優盟的存在，不是優盟不重要，而是他要回憶的東西太多太雜亂，難免會有遺漏的地方。

　　現在回想起來，當時給葉冰凌提出的茂源廣告轉型方案中，有不少地方借鑑了優盟的成功案例。

　　當時的想法其實不夠成熟，缺失了很多關鍵性的東西，現在陰差陽錯的想起優盟，也打開了李睿的記憶。

　　可惜了李睿嘆口氣。

　　姜凡是個人才，從他做優盟時的各種動作就看得出來。

　　比如姜凡很早就認為優盟類型的平臺應該是toB（面向商家）而不是toC（面向消費者）的，而且從商業模式上來說，不應該直接向開發者收錢，反而應該開放共贏幫助開發創業者們賺錢，然後再從中收取分成。

　　這種觀念和很多大平臺後來的發展方向不謀而合。

　　事實也證明這是最正確的選擇，凡是走這條路的企業都活了下去，凡是著急賺錢變現的，都死的很慘。

　　李睿很佩服姜凡的遠見，不過姜凡既然獨立創業，那雙方就是敵人了。

　　管理人選你再幫我物色一下，我還有些事要處理。李睿匆匆拜別錢偉晨，直奔茂源廣告。

　　進了公司，李睿堂而皇之的鑽進葉冰凌的辦公室。

　　葉冰凌抬頭見是李睿，訝道：你怎麼有空過來？來領工資嗎？

　　李睿笑道：我一個月工資三千七呢，不要白不要！