第177章 機會總是留給有準備的人

　　說幹就幹，莫驚春從來不是一個喜歡拖拉的人。

　　當天下午，莫驚春就出了一百道有關情商智商的題目。

　　在沒有告訴所有員工這次做題是為了篩選出智囊團的情況下，莫驚春對所有員工下發了電子答題問卷。

　　哪怕是負責安防的安保人員，莫驚春也沒有放過。

　　莫驚春設置了進入答題卷後，中途退出會導致成績失效，並給予了彈窗提醒。

　　再三囑咐之後，莫驚春下發了調查問卷鏈接。

　　監控室裡，周興撓頭愁眉苦臉的看著電腦上的題目。

　　“這是啥！啥！啥！”

　　“要我一個大老粗做題有什麼用。”

　　好在大部分都是選擇題，周興一頓亂點後，就直接提交了。

　　和安防人員不同的是，其他員工對這次問卷考試非常的重視。

　　也不知道是誰開始傳的，說這次問卷考試是老闆和總裁一起，專門為了淘汰不合格員工所出的。

　　事關吃飯的飯碗，誰敢不重視。

　　之後的幾天時間裡，莫驚春一直都在確認人員名單。

　　問卷考試只是其中參考數據之一，若是真全憑問卷考試數據作為人員篩選，那問題可就大了。

　　電腦exCeL表格上，莫驚春在上面敲寫下最後一個人名後，伸了個懶腰，深深呼出嘴裡的廢氣。

　　包含莫驚春自己在內，足足有三十個人。

　　當然，這些人員目前都是暫定，後面莫驚春會根據大家的表現，決定是否需要淘汰不合適的人員。

　　莫驚春偌大的辦公室，一半的面積成為了糖果的兒童樂園。

　　各種玩具雜亂無章的堆放了一地。

　　這不，小傢伙正坐在拼接的圖案地攤上，玩著小汽車。

　　循環的塑料汽車跑道上，上電池的小汽車正在不停的跑。

　　“嗚嗚嗚～滴滴滴～”

　　看著玩著一臉開心的糖果，莫驚春拖著下巴，撐在辦公桌上，一臉微笑安靜的看著小傢伙。

　　別人家的小女孩，這個年紀一般都是玩芭比娃娃之類的玩具，而糖果就不一樣了。

　　糖果的性格就像個小男孩子一樣，就連要的玩具，基本上都是男孩子愛玩的。