第2037章 要人盡其才

 “這一點上，你們都走到了我們的前邊。”陳富貴笑著說道。

 “哪能跟你們比啊，你們村現在的孩子們就沒有不喜歡學習的。”林向前說道。

 “等這一幫孩子們起來到時候，那得是啥樣子。明年第一批大學生們就該畢業了，他們咋分配的知道了麼？”

 “目前還在探討中，還有幾個人現在對於未來的發展有些迷茫。”陳富貴說道。

 “在這方面我也不好說太多，反正還是讓他們自己選。能回來我的企業中，將來肯定都會培養成為骨幹。”

 “你們印象最深的可能就是小馬、馬勁松，其實這裡邊還有一個好苗子，叫王亞東的。以前是我們林場的文書，家在省城。”

 “最初的想法也是留在省城，這樣不是離家近嘛。然後呢，也打算將來從政。現在經過了大學的薰陶，心思活泛了，會來我們春華集團。”

 “在專業領域內，他的水平可能是差一些。但是呢，心思活泛這一點就很不錯，將來能夠在我們公司負責宣傳和接待的工作。”

 “我說這些可不是說咱們重視教育不對，我個人也很重視。但是用人的時候呢，儘可能的要人盡其才。”

 “現在很多的大學生，其實都已經被好多單位給用壞了。並沒有把他們給放在適合的位置上，只是能夠簡單的列出來本單位有多少大學生。”

 “咱就這麼說吧，讓小馬過來管理公司，那就是大材小用了。他的能力就是在學術研究方面，搞設計、促生產，這是沒問題的。”

 “按照現在這樣的發展，將來別看不會負責管理整個集團，但是他的工資可能要比我們這些人都高。”

 “好傢伙，換成別的地方可不敢這樣啊。”王明昌吃驚的說道。

 其實在工廠中，工人比廠領導的工資高也算是正常。比如說八級和七級工，那都是寶貝。

 但是陳富貴口中的“高”，可就不是高那麼一星半點的高。

 “我們這樣的生產性企業，就得重視技術才行。”陳富貴說道。

 “我們現行的政策就是，如果工人能夠改良我們的生產工藝，提高良品率、節約成本，我們都會給予現金獎勵。”