第1767章 訓練不是折磨
第二天,陳富貴跟小宇一起來到了金盾這邊。
不能說把學員們丟在這裡就不管不顧,讓金盾的教官們折磨就完了。
該給的關心也得給一些,畢竟這也是接下來發展的一個重要方向。
“這些人咋樣?”陳富貴問道。
“還算行吧,態度還算是端正的。不過總歸也是有些人想要糊弄,再過幾天可能會好一些。”陳江華笑著說道。
“跟我們的職工肯定是沒法比的,我們那個也不是短期的訓練。我們是要靠強壯的身體來完成工作,他們其實好像還不理解讓他們來這裡訓練的意義。”
“以後啊,咱們就得定一個新規矩。不管哪個企業的新員工,攢上一批以後,就得到這裡來訓練半個月。”
陳江華詫異地看了他一眼,這麼搞的話,工作量可就有些大了。
“富貴哥,這樣不會耽誤員工入職工作嗎?”小宇問道。
“肯定會耽誤的,因為這半個月的時間,他們只能消耗在這裡。”陳富貴說道。
“但是經過了這樣的訓練之後,能夠讓他們對集體利益有一個瞭解。同時呢,也能夠讓他們對將來一起工作的人有一個全面的認知。”
“到時候在訓練科目的設置上,可以加點碼。通過這樣的訓練,也能夠讓他們發現身體上的不足。”
“咱們是生產型企業,工作時間還比較長,沒有一個好的體魄,將來可是很難完成那麼重的生產任務。”
“而最後一點的好處,我覺得能夠讓一部分人在軍訓的過程中脫穎而出。有些人天生就是有一定的凝聚力的,在團結同志方面有天分。”
“這一點我倒是理解,當年我剛入伍的時候就有過這個情況。不過那不是我,而是別人。”陳江華說道。
只不過本來應該是一件開心的事情,陳江華的臉上卻有著些許落寞。
陳富貴拍了拍他的肩膀,“記在心裡吧。”
他知道,肯定是發生過什麼不好的事情,都不用去問。
“這麼來講的話,好處還真的挺多啊。”小宇說道。
“就是咱們各個單位的投入也會更多的一些,這部分的開銷不小。而且你推出來之後,可能還會讓人們覺得有些不務正業。”