第1741章 培訓業務抓起來

 現如今合作社下屬的企業也有那麼多，將來社員們的日子也是真的不得了。

 說說聊聊的，飯菜也都端了上來。

 正經來講，今天這個飯桌上就沒有外人。要麼是春華廠的職工，要麼是清華大學的合作小夥伴。

 這都是熟面孔，大家開心的吃喝就完了唄。

 “接下來不管是你的產業，還是合作社的產業，都會有一個突飛猛進的發展。”吃了一會兒耿國忠說道。

 “叫你來辦公室的時候，你還不說要把傢俱廠和廚藝培訓廠給放到糧油公司那邊呢，有啥可藏著的。”

 “那不是因為前期都是很費錢的買賣啊，真的不是那麼好操持。”陳富貴說道。

 “餐飲這一塊，我們得培養真正有手藝的廚師，時間短不了，期間耗費的資金不少。然後開的開館子呢？這也是很不得了的費用呢。”

 “那你們這個廚藝培訓廠，就做這個？那不是光見花錢，不見賺錢嗎？”耿國忠問道。

 “也不是，到時候我們會分兩種。”陳富貴說道。

 “一種是我們從我們的服務員中選拔出來的人，他們可以由我們自行承擔培訓費用。培訓合格之後，可以繼續回來工作。”

 “再有的一種呢，就是面向社會面招收的人。這個是需要收取一定的費用的，等他們達到一定水準之後，可以在我們這裡工作，也可以去別的地方工作。”

 “在將來的就業前景上，他們有很多開放的空間，想咋工作就咋工作，想去哪裡就去哪裡。而我們自己調撥的人，他們也需要服從我們組織上的分配。”

 “這方面的收費，可能有人會覺得不應該。但是不要忘了啊，我們傳授的是手藝，哪怕是開放性的傳授，這也是手藝。”

 “手藝在手，就是安身立命之本。而且對於花錢學習的知識，人們也能更加重視一些。省得他們在培訓班裡摸魚，那樣浪費的也是他們的錢。”

 “在老規矩裡，對於傳藝這個事都是很重視的。尤其是一些老手藝人，他們對傳藝的講究非常高。”