第1727章 拒絕躺平

 “咱們再撿回前邊的那個問題，剛剛我說了，不能把所有的責任都歸咎給那些管理者。但是他們絕對佔據著主要責任，因為他們發現問題後卻無動於衷。”

 “每個人的工作職責不一樣，工人的職責就是幹好份內的工作。而企業的發展方向，卻是需要我們這些管理者來操心的。”

 “如果一個管理者沒有銳意進取的決心，只是選擇依託於現如今的經營狀況選擇躺平，這樣的企業能成嗎？”

 “換成我來講，我現在也可以躺平啊，我都賺多少錢了呢，我家、我孩子們將來都能有好日子過。”

 “但是我要是躺平了，能成嗎？我要是不張羅事的話，肯定會對你們造成影響。你們受到了影響，這份影響就會傳達給工人們。”

 “老話都說了，兵熊熊一個、將熊熊一窩。作為一個企業的管理者來講，你們的想法與表現，是能夠直接影響整個企業的。”

 “我們就應該拒絕躺平，從我做起。一層層的激勵下去，不斷完成一個個我們設定的發展小目標，才能夠把企業帶到一個新的高度。”

 “但是這些小目標在設立的時候你也不能太盲目，那就不是小目標了，而是不切實際。反倒會讓員工們覺得，咱家領導就會唱高調、喊口號，扯用不著的。”

 “說得有些籠統，因為我也是第一次啊，所以肯定也是有不全面的地方，也有我個人的看法在裡邊。”

 “回去以後，大傢伙仔細琢磨著吧。發揮自己的優勢，揚長避短，才能夠把企業給管理好。”

 “領導們過來了，我先陪著說會話。然後中午咱們好好吃上一頓，也是難得找到這麼好的休息時間。”

 大家往外邊看去，正看到耿國忠領著幾名同志站在外邊。