第1385章 人才培養很重要

 “我是得感謝陳老師給我這次出國長見識的機會。”馬勁松說道。

 “小馬啊，你將來就是咱們春華廠的下一代領軍人物。”徐大國認真的說道。

 “以前在市機械廠的時候還不覺得，總覺得搞生產、搞發展，也就是那麼回事。自打來了春華廠之後，才發現不是那麼回事。”

 “你有學問，將來廠子裡技術這一塊就得你來把關。這就是富貴的本事啊，已經著手對未來廠子管理人員的培養了。”

 “可不是嘛，我們這代人看著確實是挺有手藝的，我以前也挺自豪。”王立本接過了話茬。

 “可是在春華廠，咱們的生產線都是在陸續改造中，這可是比以前的生產效率提高了很多。”

 “更不用說那個電動的擰螺絲的小機器就要造出來了，到時候咱們的生產效率最少還得提高10。”

 “技術這個東西，真的是越發展越快。守著老本過日子，早晚就得被丟到後邊去。小馬啊，你可得努力才行。”

 馬勁松認真的點了點頭。

 陳富貴對於他的培養，他哪裡會不知道啊。

 就說這次出國考察的事，能夠把他給帶上，已經羨慕死好多人了呢。

 “人才培養啊，還得是自己培養的用著省心。”陳富貴笑著接過了話茬。

 “畢竟咱們要是想到外邊去劃拉，暫時還沒有那個機會。接下來咱們各個企業要做的事，就是培養咱們的第二梯隊。”

 “只有這樣有序的培養，才能夠讓咱們的企業走得更遠。以後就要形成咱們自己的人才培養機制，有序進行。”

 這就是他要做的事情，企業需要發展，不能光看盈利，還得看你的底蘊咋樣。

 人才和技術，這就是底蘊的一種體現。