第1169章 優勝劣汰

 “可是……，要是真的像你說的那樣，這些工人們將來該如何安置啊？”喬老爺子皺眉問道。

 “這就是一個人員流轉的問題。”陳富貴說道。

 “有些人可以繼續找下一個工廠做工，得付出辛苦。有些人可能就會自謀出路，做一些小生意。”

 “反正不管咋樣吧，都是要付出辛苦的。只要你肯吃苦，最起碼你就餓不死會有一份收入。”

 “再瞅瞅現如今的一些國營廠，人浮於事的現象很嚴重。這些人的存在，對於整個企業來講本來就是一個很大的負擔。”

 “就說我們市機械廠沒有技術實力嗎？怎麼可能啊，要是那樣的話，我也不可能把徐大國挖到我這裡來。”

 “當一個企業的經營夾雜了太多別的因素之後，這個企業的技術積累，反倒已經變得不是很重要了。”

 “現如今三廠都在排隊等著接班，三廠要是沒有小四輪的項目，就算是接班了又能咋樣？指不定啥時候就可能會黃攤子。”

 “其實不管咋樣吧，這都是一個必然的過程。雖然有著殘酷的一面，卻也有著好的一面。固然會面臨著生活的壓力，卻也能夠激發很多人的鬥志。”

 “就說這些財會人員吧，他們來我們這裡工作，是真的只看重我們的高工資和獎金嗎？也不是那麼回事啊。”

 “也不見得啊，更多的是我們這裡能夠給他們提供一個更好的發展空間。我們的內部晉升通道，可沒有那麼僵化。”

 喬老爺子看了他一眼，雖然說有些無奈吧，但是陳富貴說得也都是實話。

 好多大型企業中混日子的人多，為的就是那份工資和編制。

 陳富貴這邊的企業呢？

 哪裡有閒人啊，工人們幹活也都很來勁。

 因為工資和獎金是跟他們的工作成果直接掛鉤的，這就有奔頭。