濤聲依舊 作品
第347章 陳度的賀禮
早飯過後,洛家人各自離開,洛芃直接開車前往東林,參加學校的剪彩儀式。
陳度和洛璃先去了華洛總部。
趙長波的壽宴中午十一點在濱海大酒店舉辦,洛璃他們十點多前往,也來得及。
回到辦公室裡,洛璃先找了人事部的孟景煥,將銳可的幾個人的信息給了他。
“最近華洛管理人才緊缺,這幾個人你看一下,是銳可的高管,如果要需要的話,我可以將他們調過來。”
“另外,最近不少企業裁員,你也多關注關注,若是有合適的人,儘量招聘過來。”
“馬上總部要搬到鵬城,那邊需要不少人來管理。”
孟景煥接過資料,仔細地查看一番:“好,我回去後再研究一下。”
“近期的裁員我進行了調研,都並非企業的核心人員,能力和水平也都一般!”
“我覺得,鵬城總部的人事任免,對華洛來說,十分重要,需要慎之又慎。”孟景煥回答道。
他之前也比較看重幾個被裁下來的人,但經過盡職調查,發現他們或多或少都有些問題,出於謹慎的態度,他並沒有進行招聘。
華洛已經今非昔比,如果僅限於一個小企業,有一些渾水摸魚的,會對公司有影響,但影響有限。
而現在的華洛,原本就體量龐大,若是人事這方面沒有把好關,那就會導致尾大不掉,工作效率嚴重降低。
畢竟,這不是在工廠裡的員工。
管理層的主要職責就是保證企業的運行和效率,由於招聘員工過多,從而降低效率,也會嚴重阻礙華洛的繼續發展。
“我明白你的意思,但你負責的不僅僅是華洛,還有洛格威斯那邊的人事,即將還要收購一些生產漢服的企業,到時候也需要管理人員。”洛璃沉聲說道。
“洛格威斯方面,我有了一些人選,這是名單,您看一下!”孟景煥將自己帶來的檔案放到了洛璃的辦公桌上。
“其實,我建議洛格威斯的管理方式,與‘析木’相同,聘請職業經理人來進行管理。”
“最好從華洛分割出去。”孟景煥繼續建議道。
這件事情,不僅僅是孟景煥,法務部的祝源濟也提了一次。
華國的反壟斷執行了很久,以華洛目前的情況,考慮這件事情,確實為時尚早,可為了防患於未然,有些事情自然要做好提前量。
華洛現在不僅僅涉及服裝各個品類,還掌握著原材料端。
驚鴻在林興的大力發展下,已經成為陽昌地區最大的原材料供應商,在吞併了盛興的加工線後,又合併了雙臺市以及清水市的原料加工企業。
而華洛對驚鴻,有著絕對的控股權。
現在,華洛在全國範圍內,還遠稱不上領軍企業,可在北方地區,至少是前十的存在了。
若按照這個速度發展下去,半年左右,就能夠進入全國前五十了。
所謂樹大招風,到時候難免會引起同行的競爭和妒忌。
況且,華洛的定位與洛格威斯不同,若日後發展起來,發現二者是同一品牌,難免會對洛格威斯產生影響。
“嗯,這些事情我已經在考慮了!”洛璃點了點頭。
“那招聘職業經理的事情?”
“暫時不用,先將鵬城總部那邊安頓好再說。”
“明白!”
片刻後,孟景煥離開了洛璃的辦公室。
又處理了一些文件,接了幾個電話後,洛璃看了看手錶,已經到了十點半左右。
她起身前往了陳度的辦公室,此時,陳度正在辦公室裡寫著毛筆字。
“時間不早了,我們現在過去?”
“嗯!”陳度點了點頭,整理了一下衣角,跟著洛璃,離開了華洛總部。
“樹葉都有些發黃了!”洛璃坐在車裡,看著道路兩旁筆直的樹木。
“再過十幾天,就秋分了,這秋天就快過去一半了。”
“時間過得真快!”洛璃不禁感慨一聲。
陳度剛來的時候,還是夏至,轉眼之間,便快到了秋分。
那時候,華洛還是奄奄一息,將死之勢,而如今已經佔據了北方近半的服裝市場,甚至已經開始將重心向南轉移。