三千二百九十二章 浩宇科技的底氣所在

               　　聽到吳浩的話，在場的這些老總們都不由的點了點頭。隨即跟著吳浩的腳步開始在園區裡面散起步來。

　　此時，太陽已經升到頭頂，太陽正式明媚，天空蔚藍乾淨，輕輕的微風吹過，讓眾人的心情也格外舒暢。

　　園區裡面，各種顏色的樹木混種在一起，給人一種錯覺，就像是進入多彩的畫卷裡面一樣。

　　“好漂亮，吳總，這片園區到底有多大。”李總讚歎了一句隨即詢問道。

　　吳浩聞言，笑了笑，隨即非常坦率的介紹道：“這個得要看怎麼算呢，如果只是算我們所在的這一片總部園區的話，總面積大概有兩千七畝左右。如果將北區和南區加起來的話，總建築面積大概在八千畝左右。”

　　這麼大！聽到吳浩的介紹，在場的這些人都不由的震驚起來。他們怎麼也沒有想到，浩宇科技靈湖總部居然會這麼大規模，這讓這些人都不由的震驚起來。

　　曾經幾個人的小團隊，居然發展成為僅僅總部的佔地面積就超過了八千畝，這是什麼樣的一個概念啊。

　　周總在驚歎之餘，隨即南北兩側然後衝著吳浩說道：“這麼說來，這兩邊都是啊。”

　　對，沒錯，總共三個區，中間由道路隔開。吳浩點點頭回答。

　　小馬哥在聽完吳浩的介紹後，隨即不由的表達出來自己的憂慮到：“太大了，管理起來恐怕不太容易，為什麼不分散開來呢。”

　　小馬哥的這個問題，也是在場很多人的正想要問的。所以當聽到這個問題後，在場眾人都不由的看向吳浩，等待他的回答。

　　吳浩聞言，輕輕一笑，他理解小馬哥的擔憂，也知道在場其他人的想法。他停下腳步，轉身看著眾人，眼中閃爍著堅定與自信。

　　“確實，正常來說，管理這麼大的園區並不容易。”吳浩笑著說道：“不過呢，我們認為，集中有集中的好處。

　　首先，集中管理可以提高效率，無論是人力資源的調配，還是物資的採購與分發，集中起來都能更快速地做出決策和執行。

　　其次，集中起來也有利於我們形成強大的企業文化和凝聚力。

　　浩宇科技從一開始就注重團隊精神和文化建設，集中在一起，可以讓我們更好地傳承和發揚這種精神。”