二千八百二十章 低調當個富翁不香嗎

　　比如當創業團隊所研究的技術取得突破，這個時候有公司要花大價錢收購，有公司想要投資入股。

　　這個時候團隊內部就會發生分歧，有人想要直接賣掉技術，這樣可以獲得一大筆錢。有人想要接受投資，有人呢，則是堅持自己艱苦奮鬥。

　　所以如此一來，分歧越來越大，最終再別人的糖衣炮彈下，這個團隊就土崩瓦解了。

　　人家別的公司可以通過挖牆腳來挖團隊中的技術人員，這樣一來，挖到技術人員了，也等於拿到技術了。

　　畢竟像這種小的創業團隊，技術和知識產權保護意識太差，往往就會被這些大企業找到破綻，然後吞併。

　　比如就好比業界某知名公司，就有不少這方面的耿聞名於世，如“打不過就收購”，或者說“原班人馬打造”，又或者是“自主研發”。

　　這些都是怎麼來的，恐怕這架知名企業心裡最清楚。

　　這種情況其實吳浩他們當年也遇到過，當他們遇到外企提出天價收購他們的技術時候，當時他們團隊內部也出現了這樣的分歧，當時就有人提出來要賣掉這項技術，然後當千萬富翁呢。

　　如果不是吳浩堅持的話，恐怕也就沒有現在的浩宇科技了。

　　其實關於這種現象，吳浩不止一次出面提醒和警告。但是吧收效甚微，這種事情你越提醒，越是警告，別人反而會越認為你則是在敝帚自珍呢。

　　所以吳浩也很無奈，最後只能是當做沒有看到。

　　事實上，每年都會有很多年輕人和大學生們給他來信，詢問和徵求他的意見。對此呢，他都沒有搭理。這種事情能別沾就別沾，不然麻煩不斷。

　　尤其是在他的影響力越來越大的情況下，能不說話就儘量不說話。這也是為什麼很多大佬很少說話的原因，這就是因為他們的影響力太大了，這讓他們說話起來不得不謹慎。

　　因為可能他們的一點點錯誤或者說問題，都會被外界無限放大，最終變為麻煩。尤其是在現在這個互聯網和自媒體高度發達的今天，大家都變得更加謹慎了，生怕自己犯錯。

　　好在這幾年，創業熱消減下去了很多。