第二千零六章 不以年齡論英雄

“可是這座超級智造工廠不是用來生產咱們的消費級數碼產品嗎？”張俊緊忙詢問了一句，隨即憂慮道:“加上我們答應光合售賣的兩座二代超級智造工廠，咱們旗下可就沒有幾座超級製造工廠了。”

　　聽到張俊的話，吳浩笑著擺了擺頭:“目前咱們的消費級數碼產品這塊區域平穩，所以我是這麼想的，將一部分訂單來交由其他使用咱們超級智造工廠技術的代工企業來生產，這樣一來咱們就能夠空出產能來生產相關設備產品了。”

　　聽到吳浩的回答,張俊微微點了點頭:“這倒是可行，只不過現在各大廠商都在搶產能呢，我們能不能搶到，而且這個價格上面。”憾凊箼

　　放心吧，只要他們還想著與我們合作，想要和我們繼續搞好關係，就不會拒絕咱們的。至於價格方面，貴點就貴點,捨不得孩子套不著狼。

　　要想賺大錢,這點小錢還是要花的。吳浩笑著說道。

　　見張俊點頭沒再說什麼，吳浩接著說:“至於人手這邊，目前我們的這方面的人手的確緊張。

　　我是這麼像的，先從其它科研技術部門抽調一批人過來，參與這些項目之中。人數不要太多，就控制在三百人左右吧。

　　讓這批人先分批跟著咱們現有的這幾支工程技術服務團隊進行相關的學習，基本上一個項目下來，大家也都能夠熟悉上手了。

　　然後在將這幾支工程技術服務團隊與這些人進行打亂，然後在重組出來十支工程技術團隊，這樣一來就能夠滿足現有的這些訂單需要了。

　　等到訂單消耗差不多了，屆時在根據實際情況，將這部分人送回原來部門單位。”

　　三百人！張俊想了想，然後說道:“倒是不多，但是我擔心把這些人抽走了，會影響我們現有各個項目的進度，這就有些得不償失。

　　要不這樣,少抽一些人,剩下的咱們從公司的實習培訓人員抽調，這樣就不會有什麼問題了。

　　而且馬上就是畢業季，我們也完全可以從外面招聘一部分專門的人才進來先用著唄。屆時如果不需要了，可以轉崗到其它項目團隊，而這段工作經歷對他們也是一種鍛鍊嘛。如果不願意的話，完全可以解聘了嘛。”