第一千六百五十一章 蒙區的高新技術產業發展困局

　　而吳浩呢，略微思索一番後，心有伏案，隨即張口說道:“其實蒙區這幾年在這方面做的已經非常好的了，出現目前困境的原因可能是多方面共同作用的，首先應該是客觀條件，實話實講，蒙區的宜居環境相比於內地南方還是有些差距的。冬天太冷，春天多風，氣候環境相對來說沒有內地那麼事宜。”

　　說到這，吳浩看向了對方，見對方點頭認可，他這才繼續說道:“這第二個呢，就是地理位置偏僻，身處邊疆，周邊沒有發達國家，相對來說比較偏僻。而這也造成了在爭取一些企業和項目落地的時候競爭力天然太弱。

　　當然了，這些都是客觀因素，而出現目前困局的主要原因還是人。”

　　人？大領導疑惑道。

　　吳浩點頭解釋:“對，就是人，尤其是高素質的科研技術人才，蒙區太少，即便是有了，也留不住。

　　所以高新技術產業的發展就是依靠人才的不斷創新創造，沒有高素質的人才，不可能帶動整個企業，乃至整個地區的發展。

　　這也是為什麼這些年來，各地都在瘋狂爭搶高素質人才的原因。他們不光能夠拉動房價，更重要的是這些高素質人才聚集在一起所產生的化學反應。他們會創造出無數的企業，更會創造出無數的工作崗位。而其所帶動的社會消息，科技效益，經濟效益無疑是巨大的。

　　其實這樣的案例我們可以從好幾個城市來舉例，就拿安西來說。大家都知道安西的高校很多，每年有上百萬的高校畢業生，可是在以往呢，這些高校畢業生根本留不住，大家紛紛離開城市前往了沿海地區以及四大超級城市。

　　好在安西地方上領導能夠及時發現這個問題，轉換思路，制定並且推出來了一系列人才留住計劃，在經過那幾年的努力之下，每年為安西留下了上百萬的高素質優秀人才。

　　這不但讓安西的城市人口快速突破千萬大觀，而且帶動了房價飛速發展，除了房價，自然還有經濟，科技，甚至文化產業的發展。